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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt, Freundlichkeit und die Liebe zu Bäumen
Die Atmosphäre und die Mitarbeiter
Bezahlung und Snackangebot (Kaffee, Tee, Getränke)
Überspringen wir den Punkt.
tierlieb, Naturverständnis, motiviert,
Der Umgang mit neuen Angestellten ist wirklich nicht der beste. Ich finde es sehr schade, denn so wird nie jemand bleiben.
Vielleicht sollte man auch nichts versprechen, was man nicht halten kann. Es gibt Menschen die verlassen sich auf getätigte Versprechungen.
Es wird über nicht anwesende Angestellte geschimpft; vulgäre Ausdrucksweise; emotionslos wenn Mitarbeiter kündigen; Mitarbeiter werden während des Krankenstandes gekündigt; es wird mehr versprochen als gehalten;
Zumindest ein Mitarbeiter/in wurde durch die Arbeitsbedingungen so krank dass er/sie an Burnout erkrankt ist. Die entsprechende Person wurde während des Krankenstands entlassen!!!
Angestellte mit Puppi, Schatzi, Bubi, etc. zu bezeichnen ist eine Frechheit für sich.
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsklima, Standort, Büro, Kommunikation
Das leider leere Versprechungen gemacht wurden, und das in Zeiten von Covid-19. Bin menschlich sehr enttäuscht.
Cholerisches Verhalten nicht nur den Mitarbeitern sondern auch den Kunden gegenüber
Ein Kurs "wie behandeln ich meine Mitarbeiter"
Antiagressionstraining.
Seminare wie führe ich ein Unternehmen
Ich denke nicht, dass ein Bewusstsein vorhanden ist, was mit solch einem Verhalten bei Angestellten auslösen kann. Wie bereits geschrieben ist der Umgang mit Angestellten extrem respektlos.
Ich denke ihm ist es einfach auch nicht bewusst, dass sein Verhalten (meiner Meinung nach) letztklassig ist.
Unbedingt Seminare besuchen mit den Titeln "Das Führen neuer Generationen", "Aggressionsbewältigung", "Grundlagen der Mitarbeiterführung", "Teamentwicklung", "Kommunikationstraining",...
Verhaltensweisen sollten überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Baumchirurgie Saller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wäre das einzig positive gewesen
Das einzige warum Mitarbeiter bleiben
Eine Lektion fürs Leben: GELD IST NICHT ALLES, weil alles anders spricht klar gegen diese Firma.
Besser als im Durchschnitt dieser Branche
Geld ist ja bekanntlich nicht alles!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumchirurgie Saller ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr wünschenswert! Beleidigungen täglich!
Kann man hier auch weniger Sterne als einen angeben? Ehrlichweise ist das Verhalten welches an den Tag gelegt wird das extremste was ich je erlebt habe. Einen solchen respektlosen, unfreundlichen, hektischen und unbedachten Umgang mit Angestellten kannte ich bis dato nur aus Filmen.
Wer Freund eines respektvollen und freundlichen Umgangs miteinander ist, den kann ich an dieser Stelle nur ausdrücklich warnen - du wirst hier dein Glück nicht finden UND lasst euch nicht von einem finanziell sehr reizvollen Gehalt blenden, ...
Wo soll man da anfangen? Die furchtbarste Mitarbeiterführung par excellence: (be)schimpft und flucht, kriegt wegen Nichtigkeiten Wutausbrüche und das in Gegenwart von Mitarbeitern und Kunden. Noch nie ist mir so jemand schlechtes und unsympathisches begegnet. Mir fällt auch kein Film ein, wo es etwas vergleichbares geben würde. Vielleicht die Rolle des österreichischen Schauspielers in "Inglorious Basterds"? Aber selbst der konnte sich höflich benehmen.
Viele leere Versprechungen, respektloses Verhalten. Traurig denn ich hätte mit mehr erwartet!
leere Versprechungen die nicht eingehalten werden, und das in Zeiten von Corona.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht!
Wenn man nicht mal eingeschult wird, sieht es mit der Weiterbildung auch traurig aus.
Aufstiegschancen gibt es nicht - da die Firma einfach zu klein dafür ist.
Gute Leistung wird gefördert -> Weiterbildungen nach Absprache möglich
