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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
EssenszulageFreie Einteilung, sehr gute Vertrauensbasis
Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien, Du-Kultur, hohe Lösungsorientierung, Fehler sind "erlaubt"
Sehr kollegialer Umgang, erfahrene Mitarbeiter tragen das Unternehmen.
Flexibles, modernes Arbeiten in internationalen Teams
Umgang mit Mitarbeiter
zu viele Themen, Projekte und Initiativen bestimmen den Arbeitsalltag, was dazu führt, dass derzeit zu viel improvisiert wird. Das konzentrierte, nach Prioritäten ausgerichtete Arbeiten kommt derzeit zu kurz.
Momentan zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Kommumikation zwischen den Führungsebenen
Schlecht würde ich es nicht bezeichnen, die Kommunikation könnte ab und an rascher und präziser erfolgen, aber ist durchaus ausreichend
Kommunikation von Änderungen ab und an gefühlt zu spät
Mehr Zeit für Einschulung, Arbeitsbereich intensiver!
Besserer Kommunikation und Arbeitsaufteilung
mehr Benefits für Mitarbeiter
Prioritätensetzung, auf weniger Themen konzentrieren, die dafür abschließen.
Kommunikation intern steigern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMI Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird immer klein gehalten
Derzeit kommt die Personalentwicklung aufgrund anderer Prioritätensetzung zu kurz.
Weiterbildung wird nur gering angeboten
