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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, angenehmen Atmosphäre, viel Information und wenig Druck
Das Verhalten in Krisensituationen
die Produkte
Alles bis auf die Bezahlung könne ein bisschen mehr sein
An Liefertagen genug Leute einsetzen
Sie können den Mitarbeitern die schon länger da sind durch einen höheren Stundenlohn zeigen das sie wichtig sind
Stumpf nach Vorgaben jedes Jahr dasselbe Sortiment
Verzettelt sich oft bei neuen Ideen, die noch nicht ganz ausgereift sind.
Führungskräfte
Ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern würde einen so schnellen Mitarbeiterwechsel verhindern und für alle eine angenehmere Arbeitsatmosphäre schaffen!
Sich die naigativen Aussagen und Kommentare nicht zu sehr zu Herzen zu nehmen. Denn diese Firma hält zu seinen Mitarbeitern, die wirklich arbeiten möchten
Interne Kommunikationswege verbessern.
Wertschätzung der Mitarbeiter in verschiedenen Formen wäre toll.
ehrlich zu sein
- kein Onboarding
- 5 Wochen lang keinen Zugang, keine Dokumente, kein Handbuch, nichts
- keine Info hinsichtlich Arbeitsdauer und Arbeitszeiten
- kein Teamzusammenhalt, man darf sich nicht mal kurz austauschen
- Überwachung und strenger Umgangston
- Pausen wurden nicht kontrolliert, bzw keine Info wie lange man Pause machen darf
- schlechtes Reden übereinander von Chefität
- Abwertung
Der am besten bewertete Faktor von Butlers ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Angestellten machen alles um das gute Image aufrecht zu halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butlers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man bekommt kaum eine Einschulung
keine Chance
