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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Bezahlung und flexible Zeit Einteilung
aufgeschlossen, hilfsbereit, fortschrittlich & Entscheidungen werden mit Bedacht und zum Wohle Aller getroffen
Zugang zu Messen und Veranstaltungen
Gutes Image, Fairness und Gleichbehandlung, feine Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufgabenvielfalt
Behandlung der Vorgesetzten von oben herab
Kommunikation, Führungskräfte
- Bezahlung
- Betriebsmentalität
- Umgang mit Mitarbeitern
- Überstundenzwang
- Fehlende Kommunikation
- Lästereien
- Fehlender Betriebsrat
- Fehlender Innovationswille
Ich finde nichts schlecht - nirgends ist es perfekt und Verbesserungen gehen immer, aber alles in allem bin ich zufrieden
man ist eine nummer
Für eingeteilte Stunden auch bezahlt werden, vorher klar kommunizieren, wer bleiben darf
Da würde es vielleicht geben.......
Schulungen der Führungskräfte bzw. Richtige Besetzung......
Gerade im Messebüro würde ich mal ein Teambuilding empfehlen…
Kritikfähiger werden
Ideen der jungen Generation anhören und wenn passend miteinbringen
Ablegen der Kultur "Das haben wir schon immer so gemacht"
Ich hatte bereits eine Bewertung abgegeben, diese wurde dann aber von der CMI angefochten und Kununu hat sie dann rausgenommen. Finde ich sehr schwach, und zeigt, dass man absolut kritikresistent ist. Ändert doch lieber mal was, anstatt stur diesen Kurs zu fahren!
- Mitarbeiter als Kapital sehen und nicht als Schmarotzer
- Veraltete Strukturen erneuern
- Offene Kommunikation suchen
- Hierarchien nicht so stark (aus-)leben
- Abteilungsleiter auf Kompetenzen überprüfen
- Echte Mitarbeitervorteile schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Congress und Messe Innsbruck ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wäre es tatsächlich dürfte man auch mal Ideen miteinbringen....aber viel zu oft sind hier Scheuklappen.
Leider wird auch auf "alt gut bewährt" nicht gezählt...
sehr abwechslungsreich
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, auch wenn eigene Ideen nur schwer eingebracht werden können. Es herrscht Stillstand und Desinteresse an innovativen Ideen.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind so vielfältig wie die der Firma - wie immer gibt es auch "langweiligere" Aufgaben, aber kein Tag ist wie der andere
Die Aufgaben sind sehr spannend und interessant. Kein Tag ist wie ein anderer, es wird nie langweilig, sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Congress und Messe Innsbruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht wirklich vorhanden
Vorschläge für eine Weiterbildung habe ich angebracht und auch entsprechende Workshops/ Kurse vorgelegt, aber nach mehrmaligem Nachfragen wurde ich immer wieder vertröstet
Einsatz und Engagement wird - wie überall - belohnt. Weiterbildung kein Problem in Absprache mit dem Abteilungsleiter. Vielleicht wären mehr Teambuildingmaßnahmen gut, damit man alle Kollegen besser kennenlernt und der Zusammenhalt noch mehr gestärkt wird. Ob man Karriere machen kann hängt - wie immer - von jedem selbst ab
Flache Hierarchien, keine Aufstiegschancen. Weiterbildung ist ein Fremdwort, für Mehraufgaben gibt es auch keine entsprechende Entlohnung.
karriere nur bei jobwechsel weiterbildung mässig
