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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungParkplatz vorhanden.
Immer Zeit für die Tagesprobleme ob dienstlich aber auch privat.
sehr eigenständige Arbeit möglich, flache Hirarchie
Vertrauen wird jedem gegeben
da jeder an einem Strang zieht und alle für den Erfolg arbeiten.
„Endziel“ nicht ganz klar bei Veränderungen.
Normale Mitarbeiter werden leider nicht ernst genommen. Alles was zählt ist die Führungskraft.
All in Vertrag ohne Überstundengrenze
das hier Entwickungspotential noch nicht von allen Mitarbeitern zu 100% umgesetzt werden kann.
Manchmal einfach weniger aber effizienter kommunizieren.
Normale Kommunikation mit dem Mitarbeitern.
mehr Gefühl für das eigentliche Tagesgeschäft bekommen, eventuell mal dazusetzen und mitarbeiten.
All in Verträge in bestehender Form ändern/abschaffen
Fixe Feedbackgespäche einplanen
Der am besten bewertete Faktor von DACHSER-Austria / Air & Sea ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Denke ist gut.
Guter Umgang mit dem älteren Semester
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DACHSER-Austria / Air & Sea ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine eigens angebotenen Weiterbildungsangebote von der Firma - kein richtige Personalabteilung
Wurde diesbezüglich nicht beachtet
