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STRABAG SE
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Deutsche Post & DHL
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBestes Netzwerk am Markt
Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen, Arbeitsklima ist super sehr viele Benefits
Sozial, und absolut familiär
Alle Abteilungen arbeiten freundschaftlich zusammen.
Das die Atmosphäre sehr super ist.
Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
Führung vor Ort
Wie oben beschrieben neue Programm werden einem quasi aufgezwungen obwohl sie wenig Mehrwert haben und leider langsamer und aufwändiger zu handhaben sind als unsere alten Programme
Etwas Luft nach oben gibt es was das Gehalt betrifft, immer pünktlich & sonst nichts auszusetzen
Gar nichts.
lohn könnte höher sein mehr kurze pausn
Programme testen und vorallem im Tagesgeschäft testen bevor man etwas frisch Entwickeltes auf alle loslässt viele Programme sind nämlich in der Theorie ganz nett wenn man genau einen Testauftrag macht in der Produktive hat man aber meist nicht nur einen sondern mehrere Aufträge zum abarbeiten und an starken Tagen sind diese Programme einfach viel zu langsam und kompliziert entwickelt so dass Zeit verloren geht.
Benefits noch mehr am Markt anzugleichen (passiert aktuell)
Keine Verbesserung.
Gibt's keine
bessere entlohnung dm alter entsprechend
Der am besten bewertete Faktor von DACHSER-Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und man ist froh um ihre Erfahrungen
Umgang generell ist seht gut, hier wird nicht unterschieden ob jung oder alt, alle gehören dazu und werden mit dem nötigen Respekt behandelt
Also sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen wird hier wie oben beschrieben sehr gut umgegangen es ist ein sehr familiäres Umfeld.
Meiner Meinung nach sehr respektvoll da diese Kollegen und Kolleginnen sehr viel Erfahrung in ihrem Beruf haben. Ich selber frage öfters nach deren Meinung wenn ich mal wo nicht weiterkomme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DACHSER-Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt ein Paar Benefits aber eher überschaubar und das Gehalt ist eher mittelmäßig bis schlecht aber das ist grundsätzlich einfach Branchenbedingt und die Führungskräfte kommen einem normalerweise bei Gehaltsverhandlungen auch entgegen wenn die Forderungen nicht unrealistisch sind aber um auf den Punkt zu kommen man kann hier schon sein täglich Brot verdienen reich wird man aber nicht.
Kollektivlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern.
Man ist direjt eingestallt nach der Lehre.
Könnte mehr Optionen geben
Wird hier individuell gefördert wer Karriere machen will kann dies hier ganz sicher tun diverse Schulungen aus einer riesen Auswahl und einer eigenen Academy in Deutschland hier wird definitiv nicht gespart
Von Funktionen über Verantwortung ist nach Leistung alles möglich
