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DACHSER-Austria 
Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score73 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DACHSER-Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DACHSER-Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bestes Netzwerk am Markt
Bewertung lesen
Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen, Arbeitsklima ist super sehr viele Benefits
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Sozial, und absolut familiär
Alle Abteilungen arbeiten freundschaftlich zusammen.
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Das die Atmosphäre sehr super ist.
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Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung vor Ort
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Wie oben beschrieben neue Programm werden einem quasi aufgezwungen obwohl sie wenig Mehrwert haben und leider langsamer und aufwändiger zu handhaben sind als unsere alten Programme
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Etwas Luft nach oben gibt es was das Gehalt betrifft, immer pünktlich & sonst nichts auszusetzen
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Gar nichts.
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lohn könnte höher sein mehr kurze pausn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Programme testen und vorallem im Tagesgeschäft testen bevor man etwas frisch Entwickeltes auf alle loslässt viele Programme sind nämlich in der Theorie ganz nett wenn man genau einen Testauftrag macht in der Produktive hat man aber meist nicht nur einen sondern mehrere Aufträge zum abarbeiten und an starken Tagen sind diese Programme einfach viel zu langsam und kompliziert entwickelt so dass Zeit verloren geht.
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Benefits noch mehr am Markt anzugleichen (passiert aktuell)
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Keine Verbesserung.
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Gibt's keine
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bessere entlohnung dm alter entsprechend
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DACHSER-Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und man ist froh um ihre Erfahrungen
5
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Umgang generell ist seht gut, hier wird nicht unterschieden ob jung oder alt, alle gehören dazu und werden mit dem nötigen Respekt behandelt
5
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Also sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen wird hier wie oben beschrieben sehr gut umgegangen es ist ein sehr familiäres Umfeld.
5
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Meiner Meinung nach sehr respektvoll da diese Kollegen und Kolleginnen sehr viel Erfahrung in ihrem Beruf haben. Ich selber frage öfters nach deren Meinung wenn ich mal wo nicht weiterkomme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DACHSER-Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt ein Paar Benefits aber eher überschaubar und das Gehalt ist eher mittelmäßig bis schlecht aber das ist grundsätzlich einfach Branchenbedingt und die Führungskräfte kommen einem normalerweise bei Gehaltsverhandlungen auch entgegen wenn die Forderungen nicht unrealistisch sind aber um auf den Punkt zu kommen man kann hier schon sein täglich Brot verdienen reich wird man aber nicht.
3
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Kollektivlohn
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern.
5
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Man ist direjt eingestallt nach der Lehre.
5
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Könnte mehr Optionen geben
3
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Wird hier individuell gefördert wer Karriere machen will kann dies hier ganz sicher tun diverse Schulungen aus einer riesen Auswahl und einer eigenen Academy in Deutschland hier wird definitiv nicht gespart
5
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Von Funktionen über Verantwortung ist nach Leistung alles möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DACHSER-Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DACHSER-Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden DACHSER-Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DACHSER-Austria als eher modern.
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