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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungPunktlich zachlen,gut zachlen , korrekt
Die Freundlichkeit
Dass er sich verzieht sobald man über Andere erfährt was über einem gesagt wird, so vermeidet man etwaige unschöne Situationen
Persönlich berichte ich über den Standort OÖ, der Zusammenhalt der Kollegen:innen von allen Abteilungen, offene Kommunikation, Vorgesetzten die hinter einem stehen, Unterstützen zu erhalten in jeglichen notwendig Situationen.
Gegangen bin ich Freiwillig vom Unternehmen da ich mich selbständig gemacht habe ansonsten müsste einiges passieren das ich dieses Unternehmen Freiwillig verlasse, sollte ich jemals wieder einen Job benötigen ist diese Firma/Niederlassung meine erste Anlaufstelle…. hoffe Sie nehmen mich *gg*
Grüße an alle EX Kollegen:innen,
ILIR
Es gab ab und zu gemeinsames frühstücken und Geburtstag feiern. Standort leicht auch in der früh mit Öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Dienstzeit meist nur bis frühen Nachmittag.
Wenn kein Platz für Dienstnehmer ist wird man Gekündigt.
Manche "sehen" herab auf andere Mitarbeiter
Fehlende Kommunikation
Sexuelle Belästigung
Persönliche Ausrüstung und Kleidung dauert oft so lange, dass die Kollegen auf Private Ausrüstung zurückgreifen müssen. Einspringen im Krankheitsfall oder kurzfristige Dienständerungen werden als selbstverständlich angesehen, bezahlte Rufbereitschaft wird abgelehnt, weil „eh immer jemand einspringt“
Objekt leiter wechseln.Mit arbeiter mit Respekt behandeln.Geht bei dieser einen Objektleiterin leider nicht.
Sollten selber überlegen.
Die Kollegen mehr auf Schulung schicken.
keine verbesserung passt alles
Geeignete Führungspersonen, mehrere kleinere Pausen zum Hinsetzen einführen, sich um sein Personal kümmern bzw sich für die Menschen interessieren
Der am besten bewertete Faktor von Dussmann Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich hatte nie das Gefühl „ich bin länger hier als Du“ & somit hast du weniger zu sagen,.. zum spüren zu bekommen, im gegensatz.
Sehr gut wir mit älteren Kollegen umgegangen wird seitens der Kollegen und Objektleitung
Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt
Solang man es noch körperlich irgentwie schafft.
sehr viele erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dussmann Austria ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man hört nichts Gutes, das stimmt dann aber dafür mit den eigenen Erfahrungen überein
die branche selbst hat kein gutes image
Mir wurde an Tag 2 schon von Kollegen gesagt dass ich mir etwas Anderes suchen solle wenn ich die Chance auf einen Job habe in dem man nicht strandet wenn einem nichts mehr anderes übrig bleibt.. I
Wird nicht Favorisiert
Die Realität und das Image passen bei dieser Firma gut zu einander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Weniger Gut
wer sich weiterbilden möchte, wird unterstützt
Kaum bis gar keine Möglichkeiten, sich innerbetrieblich weiterzubilden. Mögliche Karrieren sind ebenfalls nur in geringem Umfang möglich.
Es gibt keine Weiterbildungen, man kann auch keine Karriere machen. Bleibst in dem Job, bist irgendwann weich im Schädel.
Alles was nötig ist, wird geschult.
Ich hatte noch keine Extrawünsche, kann mir aber vorstellen, dass es ok wäre.
