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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageFlache Hierarchien. modernes Umfeld, spannende Aufgaben, neue Unternehmensführung, frischer Wind durch neue KollegInnen
flache Hierarchien, offene Kommunikation, interne Aufstiegsmöglichkeiten, "Out of the Box"
Es hat mir richtig getaugt, dass ich hier mal die Feder schwingen konnte.
Durch hohe Fluktuation lernt man viele neue Menschen kennen.
Außerdem weiß ich durch den Arbeitgeber meinen zukünftigen zu schätzen.
Arbeitsklima, Wertschätzende, flexible moderne Arbeitszeiten (Homeoffice)
Belogen zu werden! Im Bewerbungsverfahren habe ich falsche Versprechen bekommen, da ich ansonsten nicht dort begonnen hätte und das Unternehmen wohl Personalmangel hatte. Als ich anmerkte, dass ich das nicht in Ordnung finde und dafür andere Entgegenkommen der Firma erwarte wurde ich hingehalten bis mir schlussendlich gesagt wurde "damit muss ich rechnen wenn ich mit Menschen arbeite".
Wie gut das Dienstzeugnis ist, hängt davon ab, wie sympathisch man den oberen ist! Über 1,5 Jahre wurde ich mehrmals für meine Arbeit ...
Man kann keinem trauen, der denkt, er sei der Nabel der Welt.
Arbeitsaufteilung ist manchmal sehr einseitig und nicht kollegial aufgeteilt
Nicht loyal, keine kommunikation
bin zufrieden
Keine, nur weiter so! Ich liebe EPAMEDIA
Epamedia sollte sich eine flexiblere Homeoffice Vereinbarung überlegen, ansonsten bin ich zufrieden
bitte eine flexiblere Homeoffice Regelung finden, ansonsten alles sehr gut
Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur auf die Wahrnehmung von Außen achten. Einige Leute austauschen in der Firma.
Die Chefin muss halt immer noch ein bisschen was dazulernen.
Der am besten bewertete Faktor von EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es herrscht ein angenehmes Miteinander zwischen den Generationen, wobei ein Austausch von Wissen und Perspektiven gefördert wird.
Super, auf ältere Kollegen wird rRücksicht genommen
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Wie bereits erwähnt kommt es auf Beziehungen im Unternehmen und nicht auf das Alter an.
Die Altersdurchmischung ist gut und die Zusammenarbeit
Ich hatte viele ältere Kollegen die schon längere Zeit bei Epamedia arbeiteten und hätte nie was negatives wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir wurde immer wieder eingegeredet ich solle eine bestimmte Ausbildung machen, da sowohl ich als auch die Firma davon profitieren würden. Mir wurde ebenfalls zugesprochen, dass mich die Firma finanziell dabei unterstützt, jedoch kam dann nichts, auch nicht auf mehrere Mal Nachfragen. Nachdem ich alles bezahlt hatte und schon fast fertig war mit den Kursen, wurde mir angeboten mir die Ausbildung im Nachhinein zu bezahlen, als ich meinte ich werde kündigen wenn es mit der Kommunikation und den Lügen so ...
Wurde mir nie angeboten
Selbstverständlich hängt das Angebot an Weiterbildung und die Karrieremöglichkeiten von der jeweiligen Abteilung ab. Im Allgemeinen wird Interesse an der Arbeit und kontinuierliche gute Arbeitsleistung - im Rahmen der Möglichkeiten - langfristig durchaus mit übergeordneten Aufgaben und Möglichkeiten der Weiterbildung belohnt.
Null Chancen
ist vorhanden
