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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeNur die Mitarbeiter
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr freundliche Mitarbeiter und Führungskräfte. Man ist keine Nummer, sondern jeder wird gechätzt als Mensch, und der Zusammenhalt in der Firma ist sehr stark. Es gibt sehr viele Mitarbeiter benefits. Gerechte Entlohnung.
Wenn Du Deinen Job gut machst dann mischt sich keiner in Deine Arbeit ein. Man hat Mitspracherecht bei betrieblichen Abläufen.
Ich finde das Arbeitsklima sehr gut
Wenn man fragen hat wird es immer wieder verschoben
Arroganz gegenüber Mitarbeitern und wenig Dankbarkeit für außergewöhnliche Leistungen.
Keine Gleichberechtigung und unfähre arbeitszeiten
Alles schon beschriebene
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Mehr Bezahlung
Bessere Arbeitszeiten
Etwas mehr mit den Mitarbeitern reden und Sachen klären.
Auf jeden Fall mehr bezahlen damit die jungen Kollegen auch hier bleiben wollen und sich Wohnung und Auto leisten können. 1700 Euro netto Mindestlohn für 38,50 Stunden muss die Zukunft sein!!!
Alles und die allgemeine Einstellung überdenken.
In Mitarbeiter investieren und nicht in Einrichtung oder persönliche Interessen.
Gleichberechtig und menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Sinnesberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitskollegen sind wie Familie sehr sympathisch Respektvoller Umgang und man redet als ob man sich schon Jahre kennt
Das einzig positive sind die Mitarbeiter
War schon mal besser, mittlerweile ist leider jeder ersetzbar und so fühlt man sich auch hier.
Einige glauben, das sie im Wunschkonzert sind
und leider wird es kommentarlos geduldet
Kollegenzusammenhalt passt noch denn da kündigen die Leute gemeinsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinnesberger ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Deine Freizeit kannst du vergessen, kamm meistens erst am späten Abend nachhause
Kaum möglich. Schichtdienst ohne Ende (gerade in der Saison) und gerne auch zwei Schichten pro Tag!
Leider wenig Freizeit, es ist ein Saisonbetrieb und am Montag und Donnerstag sind oft 12 Stunden und mehr zu arbeiten. Weihnachten gibt es keinen freien Feiertag und Dienstschluss ist nach hinten offen. Überstunden im Winter im Monat mindesten 20 und mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kündigungswelle seit Jahren, du siehst Leute kommen und gehen
Man kann an kleineren Fortbildungen teilnehmen aber die Urkunden erhält man nicht, diese werden von der Firma einbehalten.
Hier kannst Du direkt nach der Lehre Abteilungsleiter werden. Und für Weiterbildungen ist die Chefetage immer offen.
Selbstverliebt, verliert die Menschen aus den Augen, da sie wie Arbeitstiere behandelt werden
