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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas man den Gehalt pünktlich bekommt. Aber das sollte Grundvoraussetzung sein weil die Firma verlangt auch das mam pünktlich zu Arbeitsbeginn erscheint.
Nimmt keine Verbesserungsvorschläge an.
Kein Firmenhandy man muss das private für diverse Apps nutzen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht bezahlt.
Mehr selbstreflektierung und Verbesserungensvorschläge der Arbeiter von Werkzeug- über Technische Hilfsmittel ( wie Tablet/ Firmenhandy) annehmen und umsetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Grand Installationen e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegenzusammen halt war gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Grand Installationen e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird der Mindestgehalt bezahlt. Bei einer Lohnerhöhung wird ausgewichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr geringe bis garkeine Weiterbildungsmöglichkeiten.
