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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima, persönliche "Verhältnisse" zwischen allen Angestellten/Arbeitern
Interne Kommunikation, Wertschätzung
Der Zusammenhalt
zum aussetzen gibt es immer was, aber kann nichts schlechtes sagen.
Noch mehr Kommunikation mit allen Arbeitsschichten, geplante/besprochene Dinge konsequent umsetzen...
Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenintern anbieten
Es ist alles gut.
An Absprachen halten. Familien freundlicher werden. Auch am bau kann man pünktlich nach Hause gehen. Einsatzorte näher bei der Familie einteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Haider & Co Hoch- u. Tiefbau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
10-12 Stunden Tag ist normal und das am besten von Montag bis Freitag.
Wenn man dann noch 1-1.5 std einfache Anfahrt hat ist der Tag mehr als gelaufen.
Noch besser ist wenn man gegen seinen Willen auf Montage versetzt wird und erst Freitags spät nach Hause kommt. Also von work life balance ist wenig zu spüren.
Familie bleibt da auf der Strecke.
