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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligungdie offene Kommunikation die man führen kann
Die Baubranche an sich bezahlt recht gut, man muss jedoch auch gut verhandeln können
Man kann sehr spontan za oder urlaub nehmen
wir Mitarbeiter bekommen Firmenwagen zur verfügung gestellt, gratis essen
Der Zusammenhalt unter den Angestellten wird sehr gefördert.
kein Vorgehen gegen Angestellte die das Betriebsklima negativ beeinflussen
wir bekommen Firmenwagen zur verfügung gestellt, essen bekommen wir gratis.Wir haben flexible Arbeitszeiten und werden gut bezahlt. unsere Chefs sind nett
Keine Nachvollziehbarkeit bei welcher Arbeit an wieviel verdient. Reine Verhandlungssache.
Oft nicht gewürdigte arbeit
Oft wird es sehr stressig
vielleicht mehr Angebote an gemeinsamen Kursen (z.B. Bauakademie) für Weiterbildungen
mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter hören und diese auch um deren Meinung fragen
Mehr auf wünsche und anliegen der mitarbeiter eingehen
mehr Gehalt,weniger stress, modernere Büros. Und Firmenhandys wäre auch klasse
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von GERSTL BAU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehme, jederzeit hilfreiche Kollegen!
