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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDer Standortleiter ist sehr nett, hilfsbereit und nimmt sich Zeit für Fragen und hört sich auch an was neue MitarbeiterInnen sagen oder vorschlagen.
Meinen Vorgesetzten, der sich nicht klar ausdrücken kann, obwohl eigentlich Deutsch seine Muttersprache ist.
Nur jemanden einstellen wenn es nötig ist um und sicherstellen daß der Vorgesetzte für den man arbeiten soll auch wirklich jemand benötigt. Sollte der schon 2 MitarbeiterInnen in seinem Team haben die jedoch nur Teilzeit arbeiten, dann können diese ja zusätzlich einige kleinere Aufgaben übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habasit ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sich der Vorgesetzte keine Zeit für seine neuen MitarbeiterInnen nimmt um diese einzuschulen, keine Firmen-relevanten Aufgaben für die neuen MitarbeiterInnen hat und dann mit den neuen MitarbeiterInnen unzufrieden ist dann ist dies als kritisch einzustufen.
