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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungKommunikation auf Augenhöhe
Gute aus und Weiterbildung
Gute fortbildung und Weiterbildung.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung bis hinunter zum Mitarbeiter in den Fachgeschäften, ist ausbaufähig.
Man darf sich selbst treu bleiben muss sich nicht verstellen
Auch ältere Personen bekommen die Chance auf Ausbildung
Stressige Arbeit, Leistungsdruck
Es gibt keinen Betriebsrat im Unternehmen. Ein Betriebsrat könnte die Sozialleistungen verbessern.
Kann Nichts negatives berichten
Die Person die für das Gehalt verantwortlich ist kennt das Personal nicht
Wird langsam unpersönlicher
Mehr Personal für die Anzahl der Fachgeschäfte
Passt alles, bin voll zufrieden
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung bis hinunter zum Mitarbeiter in den Fachgeschäften, ist verbesserungswürdig.
Noch bessere Kommunikation unter einander
Bezahlung nach gelieferter Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansaton ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nun mit viel Eigeninitiative!
