Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEiner für alle, alle für einen
Ich möchte sagen können, dass es warm ist, jedoch ist nicht einmal die Raumtemperaturregelung möglich.
Es werden Stellen geschaffen bzw. Personen eingestellt, damit das Team groß genug ist, um die Rechtfertigung eines Teamleiters/Chefs zu gewährleisten.
Kann ruhig noch selbstbewusster auftreten und mehr Werbung in eigener Sache machen
Chef austauschen, dann kanns wieder nach oben gehen. Er ist nicht mehr zeitgemäß und will sich nicht der Wahrheit stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Papierverzicht wird die Umwelt gerettet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung aufgrund Angebote in der Hawe Akademie in Deutschland bieten für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen viele individuelle Schulungsangebote.
Schulungen werden durch den wie schon erwähnt sehr fähigen Chef durchgeführt, hierbei erhält man Anekdoten aus dessen Vergangenheit
In einem kleine Team sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt
