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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyFlexibilität, selbst entscheiden können welche Aufträge angenommen werden.
Selbstständigkeit, vernünftige Bezahlung
Stetiges interesse zur Weiterentwicklung für die Arbeit. Absprache halten was einem gefällt und was nicht.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist der Job perfekt kombinierbar mit dem Studium. Des Weiteren ist das Arbeitsklima perfekt im Unternehmen.
Es gibt keine fixen Arbeitszeiten und keinen verpflichtenden Mindestverdienst. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und sollten doch mal Probleme oder Fragen auftauchen, wird schnell eine gute Lösung gefunden.
Wenige Aufträge; zur Deckung der Lebenshaltungskosten zweites Standbein erforderlich, Erfahrung sammeln schwierig.
Vertrag ist nicht flexibel genug meiner Meinung nach.
Mehr Transparenz und öftere Meeting mit anderen.
Verpflegung für Mitarbeiter verbessern. Milch, Obst, Speisen, Gutscheine, kleine Belohnungen Anbieten
Der am besten bewertete Faktor von HELFERLINE ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher nur nette Leute von Helferline kennengelernt.
sehr angenehmes und wertschätzendes Umfeld!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELFERLINE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich selbst um Weiterbildung kümmern, es gibt allerdings einige Kurse von Helferline selbst, z.B. TV-Kalibrierung
