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Creat GmbH
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Kreissparkasse Bersenbrück
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Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDas flexible und meist automatisierte Arbeiten
Flexibilität, selbst entscheiden können welche Aufträge angenommen werden.
Selbstständigkeit, vernünftige Bezahlung
Stetiges interesse zur Weiterentwicklung für die Arbeit. Absprache halten was einem gefällt und was nicht.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist der Job perfekt kombinierbar mit dem Studium. Des Weiteren ist das Arbeitsklima perfekt im Unternehmen.
Teilweise unzumutbare Verzögerung in der Rechnungszustellung, Entscheidungen hinter dem Rücken der selbstständigen Technikern, Starres Beharren auf abgeschlossene Verträge zu Gunsten des Vermittlers, Negatives überwiegt die Vielzahl an positiven Abschlüssen. Kein Verständnis dafür, dass die Geduld irgendwann ein Ende hat.
Wenige Aufträge; zur Deckung der Lebenshaltungskosten zweites Standbein erforderlich, Erfahrung sammeln schwierig.
Vertrag ist nicht flexibel genug meiner Meinung nach.
Kommunikation mit Technikern vereinfachen und direkte Zugänge ermöglichen.
Bei Missverständnissen direkt kommunizieren und nicht intern Entscheidungen treffen
Mehr Transparenz und öftere Meeting mit anderen.
Verpflegung für Mitarbeiter verbessern. Milch, Obst, Speisen, Gutscheine, kleine Belohnungen Anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELFERLINE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angebote als Techniker auch die Telefonisten unterstützen zu können werden mangels Vorsehens abgelehnt
Man muss sich selbst um Weiterbildung kümmern, es gibt allerdings einige Kurse von Helferline selbst, z.B. TV-Kalibrierung
