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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungViel Bastelmaterial kann ma sich ausleben
Tolle Lage
Nichts. Für die netten Kollegen kann der Arbeitgeber nichts.
Mein Arbeitgeber ist sehr sozial und vielseitig aufgestellt. Man findet leicht eine Beschäftigung, die zu einem passt.
Gleitzeit
Es ist möglich den Dienst nach eigenen Kapazitäten so einzuteilen, dass der Start variieren kann
Gute Arbeitszeit und auch ältere Diestnehmer werden eingestellt.
nie erreichbar, nicht greifbar, habe sie in 7 Jahren 1x aus der Ferne gesehen, verspricht Dinge, die sie nicht einhält, verschweigt Fakten/Infos, ungerecht zu Mitarbeitern
Kommunikation zur Chefetage, dauerhafte Unterbesetzung, zu viele Überstunden
Keine Anerkennung an die Mitarbeiter. Keine Weihnachtsfeier,.....
Besser Bezahlung
Bezirksleiterin sollte mehr kommen
Manchmal ist es etwas chaotisch, man kann jemanden nicht erreichen oder der Arbeitsvertrag ist erst Wochen nach Dienstbeginn fertig.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und mehr in den Betrieb stecken (Geld zum erneuern oder verbessern)
gute Mitarbeiter wertschätzen, Versprechen einhalten, bessere Kommunikation
Wir vermissen tatsächlich, oft am Jahresende Thema unter den Mitarbeitern- viel mehr Dank durch Prämien als nur durch gesprochenes Lob. DerBetriebsrat ist perfekt und auch bemüht . Auch eine modernere Präsentation der Firma über Homepages wäre interessant.Auch mal personell überzubesetzen um Stress entgegen zu wirken unter Mitarbeitern wäre auch ratsam um Urlaube / Ausfälle leicht abdecken zu können.
Mehr Pädagogen in der Gruppe
In meinem Job als Schülernachmittagsbetreuung gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge, da die Betreuungszeiten vorgegeben sind
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Oberösterreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf jeden Fall sehr wertschätzend
Ältere Mitarbeiter:innen werden eingestellt - gerade auch im Kinderbetreuungsbereich.
Jeder wird gleich viel wertgeschätzt. Junge DienstnehmerInnen dürfen von älteren profitieren.
Sie stellen auch Menschen die nicht mehr lange zur Pension brauchen ein.
Sehr gut :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Oberösterreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man steht ziemlich schnell an
Bloß nicht, kostet Geld
Nachqualifizierung für den Arbeitgeber wird, kaum bis nicht wertgeschätzt und eben so wenig unterstützt. Obwohl dauernd Personalmangel herrscht.
Kommt drauf an
