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Tschabrun 
- 
Hopferwieser 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tschabrun - Hopferwieser
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tschabrun - Hopferwieser
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • RabatteRabatte
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überwiegend nette Kollegen, angemessene räumliche und technische Ausstattung.
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Arbeitsklima war immer super!
...immer....BESSER....werden zu wollen
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Dass Freitag um 12:00 Dienstschluss ist.
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Gute Verständigung Mit Logistikleiter Alexander Schmid
Freundliches Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Stüze vom Vorgesetzten
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...."viele Köche....verderben den Brei"
oft keine Richtlinien
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Gesetzeswidrige All-In-Verträge, unnötige Überstunden, absolut inkompetente Mitarbeiterführung und -motivation durch Logistikleiter Schmid, nur unzufriedene und schimpfende Mitarbeiter...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern (zb durch einen Internen Newsletter), für gute Arbeit öfter gelobt werden. Ein Budget für Aktivitäten außerhalb der Arbeit einrichten um den zusammenhalt zu verbessern. Den Einkaufsrabatt für Mitarbeiter erhöhen.
Beim aufzeigen von lesbaren Problemen schneller aktiv werden.
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besser auf Mitarbeiter eingehen, Lösungsvorschläge zumindest anhören, Weiterbildungen fördern
Mehr auf Mitarbeiter hören
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...mehr Wert auf Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter legen.....etwas höhere Lohnkosten gewehrleisten aber evtl. auch bessere Qualität und Zuverlässlichkeit
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Nicht immer auf die "Freunde" hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Tschabrun - Hopferwieser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Großteils top, manchmal haben die Abteilungen etwas gegeneinander gearbeitet
4
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Wird schon .....
4
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Das einzige was passt ist der Zusammenhalt der "alten" Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tschabrun - Hopferwieser ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte wesentlich besser sein.
2
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Hätte besser sein können
3
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....könnte oft etwas besser und zeitgemäßer sein.....aber WIR arbeiten daran
3
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Viele kommunizieren nur gehässig miteinander - so nach dem Motto "Jeder gegen Jeden"
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Luft nach oben, wurde aber anscheinend mittlerweile besser
2
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Flexibel mit großem Spektrum...viele Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tschabrun - Hopferwieser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tschabrun - Hopferwieser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Tschabrun - Hopferwieser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tschabrun - Hopferwieser als eher traditionell.
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