Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEinfach alles. Arbeitsklima, sorge um Mitarbeiter
Einfach alles
Absolut familienfreundlich! Da unsere Arbeitswoche von Montag bis Sonntag ist, darf man für jede Woche die freien Tage selbst wählen. Man kann bei jeder Familienfeier dabei sein, bei jedem Fußballspiel der Kinder etc.
Dafür springen auch alle Mitarbeiter gern ein, falls ein anderer MA krank geworden ist. Geben und Nehmen. Jeder Urlaub wird versucht zu ermöglichen. Klappte bei mir bisher immer (konnte immer genau an den Tagen Urlaub gehen, an denen ich wollte - bin jetzt 3 Jahre bei diesem ...
Open Door Policy, Jobwechsel im Unternehmen
Ich finde es sehr gut, dass man dort für seine Arbeit wertgeschätzt wird.
Ich bin selbständig , bei mir werden weder
Linke noch illegale Flüchtlinge(Dublin 2)
eingestellt.
. deswegen keine Nachteile
Typische Weltweite Prozesse :)
teils hohe individuelle Arbeitslast
Ich kann keine negativen Sachen sagen.
Man geht in der Menge der Mitarbeiter unter / wird relativ schnell ausgetauscht
teils mehr lokale Entscheidungsmöglichkeiten und nicht alles von Konzerführung
es gibt keine.. bei uns läuft alles bestens geregelt ab
Einmal jährlich die strategischen Ziele kommunizieren.
mehr Initiativen, das Office zu stärken
Transparetere Führung - klarere Arbeitsaufteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein kleiner Schwachpunkt
Man wird bei Problemen oft alleine gelassen!
