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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungImmer pünktliche Gehaltszahlungen.
Lässt sehr sehr viele Freiheiten...diese werden jedoch von einigen so krass ausgenutzt, das es alles nicht mehr ernst genommen wird. Viele von den Mitarbeitern machen sich ein faulen Lenz, und man will es nicht checken. Definitive Vorfälle gegenüber Mitarbeitern ( Mobbing, Respektlosigkeit) werden von den Vorgesetzten ignoriert.
Keine- solange wie gewisse Personen in dem Unternehmen sind kann sich nix ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Interleasing ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, wenn man sich für die Branche interessiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interleasing ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die, die nix anderes finden bzw. es lieben mit täglichen Intrigen und Tratscherei, Hinterfotzigkeit zu leben bleiben und lassen auch nicht wirklich ein schlechtes Wort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man ist immer in ein und der selben Position, keine Möglichkeit für Karriere. Weiterbildung, wenn es dem Arbeitsbereich sinnvoll erscheint (logisch). Es werden wieder gewisse Personen absolut bevorzugt, obwohl es nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun hat. (Verwandschaftsverhältnis)
