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Johannes 
Kepler 
Universität 
(JKU) 
Linz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score209 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johannes Kepler Universität (JKU) Linz
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johannes Kepler Universität (JKU) Linz
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

schöner Campus mit vielen Möglichkeiten um auch mal mit den Kollegen nach der Arbeit auf einen Kaffee oder Drink zu gehen, Spar am Campus um gleich den Einkauf nach der Arbeit zu erledigen :)
Als Studienassistentin: gute Vereinbarkeit von Studium und Nebenjob, gute Bezahlung für wenig Stunden, Flexibilität bei der Zeiteinteilung und Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse
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Ständiger Kontakt mit unterschiedlichen Menschen aus unterschiedlichen Ländern mit unterschiedlichem Background.
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krisensicherer job mit klar definierten arbeitszielen
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Selbsteinteilung neben dem Studieren
Und Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche Kollegen und Vorgesetzte, über Jahre hinweg keine wirkliche Gehaltserhöhung für die kleinen Bediensteten, Professoren aber schon, obwohl die mehr als genug verdienen, man sieht, dass einige gleicher sind als gleich
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Sehr schlechtes Gehalt im Vergleich zur privatwirtschaft, oft befristete Stellen
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Befristete Verträge mit kaum Chance auf entfristung.
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Wenig Flexibel wenn Ändrungen vorkommen
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Teilweise starre Hierarchien, hauptsächlich befristete Verträge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfter prüfen, ob manche Vorgesetzte wirklich in einer leitenden Position sein sollten und stutzig werden, wenn die Abbruchquote an manchen Instituten höher ist als an anderen.
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Mehr Supervision und Coaching für Führungskräfte, Förderung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, auch bei Konflikten
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Auswahl der Führungskräfte nach fachlicher und persönlicher Eignung
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Vielleicht mehr weiterbildungsmöglichkeiten und sonst passt alles
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bessere Kommunikation und faires Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Johannes Kepler Universität (JKU) Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es ist eine wirklich gut gemischte Gruppe, von 20 bis kurz vor Pension.
5
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Auch auf die wird geschaut.
Sei das wenn es körperlich nicht mehr geht, dann kann die Person in eine Abteilung versetzt werden wo die körperlichen Tätigkeiten nicht zu schwer sind
5
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Die Älteren sind meistens seit Ewigkeiten an der JKU und halten nicht viel von den Jüngeren und ihren "neuen" Methoden
3
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Ausreichend Gehalt erreicht man nur durch ewige Betriebszugehörigkeit
3
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es werden auch ältere Kollegen eingestellt, aber die eingesessene werden auch geschätzt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Kepler Universität (JKU) Linz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


ca. 1900€ Netto für teilweise 60 Stunden Wochen.
1
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Sehr schlechter Kollektivvertrag und gleiche Jobpositionen werden unter den Instituten scheinbar willkürlich und unterschiedlich eingestuft.
1
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Gehalt hängt sehr vom Anstellungsgrad ab. Drittmittelfinanzierungen werden deutlich schlechter bezahlt als normale Angestellte.
3
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Entgelt schlecht, kein Verhandlungsspielraum
1
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Bezahlung erfolgt leider nicht nach Ausbildung. Falsche Einstufung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine langfristigen Karriereperspektive aufgrund befristeter Verträge
3
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Gibt es was ich weiß. nicht wirklich.
2
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meine einzige Karrieremöglichkeit nennt sich: quiet promotion
Weiterbildungen werden ermöglicht und oft bezahlt
2
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Weiterbildungen sind hier zu 100% gegeben
5
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Zu Beginn gibt's eine verpflichtende Einheitsausbildung egal was man arbeitet. Die wurde früher sogar noch als Ausrede verwendet nur 90 Prozent des vereinbarten Gehalts zu bezahlen. Da man den Arbeitsvertrag erst irgendwann bekommt weiß man dass erst wenn es schon zu spät ist. Danach gibt es nie mehr wieder eine ordentliche Weiterbildung, die darf nämlich nichts kosten. Daher gibt's nur hin und wieder interne Schulungen. Interne Wechsel in eine andere Abteilung werden null unterstützt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johannes Kepler Universität (JKU) Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Johannes Kepler Universität (JKU) Linz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Johannes Kepler Universität (JKU) Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johannes Kepler Universität (JKU) Linz als eher modern.
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