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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficeWeiterbildung möglich, angenehme Arbeitszeit
Mittlerweile nur mehr die freie Dienstplan einteilung.
Es gibt viele "Filialen".Pflege ist ein Mangelberuf und somit ist der Arbeitsplatz relativ sicher.
sicherer Job, krisensicher, Gemeinde Wien als Träger, gute Verkehrsanbindung, Essensmarkerl
Arbeitsplatzgarantie auch wenn diese nicht an den Standort gekoppelt ist
Alles: Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern,
Strenge Hierarchie, zu wenig Personal und Gehalt
Geringe Wertschätzung von der Führungsebene, nicht von den nächstbeiden höheren Führungsebenen aber darüber.Aufgrund von Sparmaßnahmen immer weniger Personal welches ein steigendes Arbeitspensum zu erfüllen hat.Stagnierende bzw. sinkende Reallöhne (Nullohnrunden).Habe ich schon geringe Wertschätzung erwähnt?Mitarbeiter werden wie Verbrauchsmaterial behandelt bzw. als solches angesehen!
schlechte Vereinbarungen mit Familie, übernahme ärztlicher Tätigkeiten wird nicht finanziell vergütet, Aufwertung der Berufsbezeichnung
dass man eine nummer ist, und auch so behandelt wird. dass die arbeit immer mehr wird, und die Mitarbeiter immer weniger.
Weniger in die Obereetage investieren sondern besser in das Personal an der Basis
Mehr Personal einstellen und mehr Gehalt für Pflege
Jährliche Fortbildung für jeden Arbeitnehmer auch tatsächlich durchführen nichtnur plapla
Die Angestellten nicht vor vollendete Tatsachen stellen, mehr Pflegekräfte einstellen!
bessere Bezahlung!!!!, Familienfreundlichere Arbeitsverhältnisse schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDV-Management- und Betriebsführungszentrum des Wiener Krankenanstaltenverbundes (KAV - EMB) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Krankenkasse gut, Gehalt zu niedrig
