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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingGrundsätzlich eine junge Marke mit Wachstumspotential und guten Produkten.
es gibt viele Möglichkeiten das Geschäft in eine positive Richtung zu entwickeln; war eine spannende Aufgabe
Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Produkte.
Abteilungen wie Finance, Sales, HR sind sehr bemüht!
Innovative und spannende Produkte
Der gelebte und dominierende koreanische Arbeitsstil, der vieles verlangsamt, erschwert und persönlich sehr belastet.
Summe der Details ergibt leider ein grosses negatives Ganzes
Zu viele Gerüchte werden verbreitet.
Management by Schaukelpferd manchmal
Personalabteilung kümmert sich nicht um die Anliegen der Mitarbeiter.
Ebenfalls werden mal so Informationen in der Runde ausgeplaudert,...
Man soll sich auf das lokale Know How österreichischer Mitarbeiter verlassen und die lokale Kultur/Gesetze akzeptieren.
Langfristige Strategie orientiert am lokalen Markt entwickeln und das dafür verantwortliche Team wertschätzen
SMARTE Ziel vereinbaren, Leute ausgiebig belohnen
Die Steinzeitliche Arbeitsprozesse optimieren.
Vorgesetztenverhalten muss sich gegenüber MA ändern.
Bessere Trainings am besten externe Trainingspartner heranziehen.
Personalabteilung reorganisieren bzw. neu besetzen.
Kommunikationswege verbessern
Der am besten bewertete Faktor von LG Electronics Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit der einen kann man gut, mit dem anderen nicht so. Wichtig ist, was man draus macht.
Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele.
gemeinsam statt einsam leiden
abhängig vom Team, im Vertriebsteam und mit anderen Abteilungen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LG Electronics Austria ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
nicht vorhanden
Comedy pur, je nach Wetter mal bemüht mal klägliche Themenverfehlungen
Keine offene Kummunikation des Management-Teams
leider keine 0 Sterne möglich
Keine klare interne Kommunikation vorhanden, Entscheidungen vom HQ in Korea werden ohne Information bzw. Bekanntgabe an Niederlassung getroffen und in kürzester Zeit umgesetzt. Bei Meetings wird gerne auf koreanisch gesprochen wo man dann wieder kein Wort versteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden/möglich
Man lernt schnell und viel, auch wie vieles nicht funktionieren sollte, eher Karriere-Durchlaufposten
aufgrund der Unternehmensgröße nicht so einfach, sich in Österreich weiter zu entwickeln
wenig chancen da von höherer Ebene nicht unterstützt wird
Innerhalb von Ö nicht, außerhalb sehr wohl
