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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
HomeofficeAufgabe(n)/Arbeitsfeld, institutionalisierte Vorbereitungszeiten, Fortbildung, +360 Standorte, Klimaticket, pünktliche Entlohnung.
Man kann Kinder für ihre Zukunft begleiten und ihnen eine schöne Zeit bieten
Praktisch unkündbar
Ich liebe das Haus wo ich arbeite. Da kann ich nichts negatives sagen
Das es familienfreundlich ist.
relariv sicherer Arbeitsplatz
... So gut wie alles. Es gibt keine Benefits. Noch nicht mal eine bezahlte Weihnachtsfeier!! Einen 10 Euro Gutschein von Spar von der Gewerkschaft, wow!!! Andere Arbeitgeber finanzieren Weihnachtsevents!!!
es wird verlangt aber wenig zurückgegeben gefühlt wird jeder aufgenommen auch diejenigen die kein Interesse oder wenig bis gar keine Zusammenarbeit leisten
Wenig ausgebildete Führungskräfte suf einem Managmentniveau.
Wertretungen schicken wen gebraucht wird
Zu wenig Zeit zum Austausch
Administration könnte von einfachen Admin.Angestellte erledigt werden. Ältere Kollegen mit Gesundheit und Rückenproblemen für leichtere Aufgaben einsetzen: Vorlesen, Gesellschaftsspiele, als plus Kraft in der Gruppe. Das unterstützt die Gruppenarbeit, ermöglicht die Förderung, was sonst kaum möglich ist.
Der Gewinn wäre, Kollegen und Kolleginnen nicht wegen Krankenstand oder Frühpensionierung ganz verlieren, weiters die junge Kollegen und Kolleginnen wären nicht überfordert allein alles zu schaffen und vlt. bleiben sie im Beruf. Kleinere Gruppen sind für Bildungsarbeit ein Muss.
massiv an den Kommunikationskanälen, Transparenz und der Führungskultur arbeiten. Dienstweg überdenken. außerdem (wieder) eine aktive wenn nicht federführende Rolle (auch und v.a forschend) in den Feldern frühkindliche Bildung als auch Betreuung spielen.
Man wird sehr ungerecht behandelt auch wenn man jahrelang schon dabei ist
Im Jahr 2025 ankommen und nicht so verhalten und handeln wie im Jahr 1942
Mehr Lohn, kleinere Gruppen, Aufstiegsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von MA10 ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
es gibt wenige annähernd ähnlich abwechslungsreiche und(!) verantwortungsvolle Berufe, die dem Wortsinn der Berufung gerechter werden könnten.
Nsch ein paar Jahren wird der Job monoton.
Auf jeden Fall!
Die Arbeit mit Kindern ist toll und erfüllt einem mit Sinn. Wenn man das nicht so empfindet, kann die Arbeit im Kindergarten als äußerst anstrengend empfunden werden.
Immer neue Ideen, Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA10 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zurzeut herscht Personalmangel, ich denke ein attraktiveres Gehalt könnte die Wertschätzung und den Reiz des Berufs zurück bringen.
Unterbezahlt. Wie jeder soziale Beruf.
Könnte echt mehr sein
Zu Wenig für die Wichtigkeit der Aufgabe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
für pädagogische Kräfte stehen Spezialisierungen sowie der Wechsel in den Leistungsbereich offen.
Eh nix wert
Viel Möglichkeiten
Man hat die Möglichkeit immer wieder Weiterbildung und Seminare zu machen.
Man kann erst wenn man 6 Jahre da arbeitet sich weiterbilden
