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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
ParkplatzSoziale Aspekte, teilweise Teilzeitangebot für Männer
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung
Flexibele Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, tolle Sozialleistungen
Pünktlich mit der Bezahlung. Man kann ohne Stress seine Arbeit bewältigen. Urlaub bekommt man jederzeit.
Sicherer Arbeitsplatz und pünktlicher Gehalt
Die Bezahlung und die langendem Entscheidungsdauer. Intransparente Beförderungen.
Schlechte Bezahlung, unmotivierte Angestellte
Keine Karriere Chance. Dienst nach Vorschriften. Kein selbständiges arbeiten erwünscht.
Wenig Aufstigeschancen und kaum Veränderungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich
Leistung bezahlen. Führungskräfte im Umgang mit Personal besser Schulen und Beförderungsverfahren transparenter gestalten. Kommunikation dringend verbessern, besonders an jener Stelle die zentral für Personalagenden zuständig ist.
Höherer Gehalt, motivierte Mitarbeiter
Führungspossitionen austauschen.
Es sollte besser zugehört werden. Es sollte im Betrieb mehr Respekt herrschen. Die Arbeiter sollten ihrer qualität (Ausbildung) entsprechend eingesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat Innsbruck ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Aufgabengebiete mit viel Gestaltungsspielraum gibt es in vielen Ämtern.
Selten werden verschiedene Aufgaben vergeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat Innsbruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht erwünscht!
Ist im Strassenbetrieb kaum (nicht möglich)
