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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzAlle schlechten Punkte sind auch dreckig. Schlechtes Benehmen, hinterhältige Dinge. Es gibt keinen Respekt vor Arbeitnehmern, die das Beste für das Unternehmen wollen. er sieht einfach nur sein eigenes Interesse. Was seine Frrau ihm befiehlt, muss er tun
Erstens sollte er über die nötige Ausbildung verfügen, um diesen Job Nummer 2 auszuführen, und er sollte über eine gute Kommunikation mit den Arbeitern verfügen. Sie müssen wissen, wie man sich verhält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Hamminger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe zu wenig für das Pulver bezahlt, das jeden Tag gegessen wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf keinen Fall ist es zu teuer für das Unternehmen
