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Mediacalling
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score29 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mediacalling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mediacalling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • CoachingCoaching
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt. Jeder neue Kollege wird sofort und herzlich aufgenommen. Keine Tratscherein, keine Gehässigkeiten intern.. einfach ein angenehmes Betriebsklima. Man kommt so gerne zur Arbeit.
Super und günstige Kantine, Massagen während der Arbeit, diverse Untersuchungen werden angeboten, viele Unternehmungen seitens des Betriebsrats, Parkplätze vorhanden, Einkaufsmöglichkeiten und ein McDonal´s in der Nähe, viele Ermäßigungen und Beneftis bei Partnerfirmen, und, und, und.....
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Kantine inkl. günstigen Menüs, Gratis Parkplätze, Firmenevents, Rabatte bei div. Firmen, Betriebsarzt, Gesundenuntersuchungen und Massagen, Homeoffice bei Bedarf
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Zusammenhalt und Unterstützung im Team, Teamleitung professionell und korrekt, allgemein respektvoller Umgang
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Kantine, Firmenevents, Zusatzverdienst durch Wochenenddienste, Parkplatz, Benefits
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eigener Parkplatz, Gehalt ist gut, man kann aufsteigen, man kann in andere Abteilungen wechseln, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Mitarbeiter, jedoch hat man überall jemanden, mit denen man sich nicht so gut versteht. Diese Leute einfach ignorieren.
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Das meiste, Vorgesetzte predigen Wasser und trinken Wein, bevorzugen Mitarbeiter, sind zT null selbstreflektiert, etc.
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Die Lage, jedoch weiß man bereits bevor man sich bewirbt wo sich die Firma befindet. Die Erreichbarkeit ist dennoch toll - jedoch nicht so angenehm zur Rushhour über die A23 zu müssen. Aber dafür kann die Firma nichts!
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Abteilungsleiter und einige Teamleiter sind absolut fehlbesetzt
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Temperatur im Großraumbüro im Sommer bei über 30 Grad
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

andere Chefs
Mitarbeiter ernst nehmen, besonders wenn sie das oft ungerechte Verhalten von Vorgesetzten beanstanden,
weniger Rumgeheuchel
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Bankomaten in der Kantine! Bildschirmfreie Zeit um ca 2-3 Minuten verlängern. Erlauben Hunde mitnehmen zu dürfen.
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Teamleiter zum Teil austauschen, da der Job eher durch Vitamin B als durch Fähigkeit vergeben wurde.
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Fühle mich rundum wohl
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mediacalling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Toll, einfach toll.. Viele ältere Kollegen sind mittlerweile wie Familienmitglieder
5
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Absolute Gleichbehandlung
5
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auch 50+ Bewerber finden hier einen Beruf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediacalling ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


könnte besser sein - interne Informationen bzw. Änderungen werden oft gar nicht oder sehr spät kommuniziert
3
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Vieles erfährt man vom Kunden statt vom Vorgesetzen, das wirkt nicht kompetent
1
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viel blabla, nix dahinter
1
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nicht vorhanden
2
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Es werden unmengen an Info Mails geschickt. Viel zu verwirrend und unübersichtlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich finde, dass die Firma ziemlich offen für Weiterbildung und Aufstieg sind. So etwas hatte davor nicht. Ich dachte, ich werde auch nicht lange hier bleiben, jedoch werden den Mitarbeitern Chancen geboten, wenn man sich beweist. In meinem Fall ist die Firma ebenso auf mich zugekommen. Wenn man es auch offen anspricht (das man aufsteigen will), kommt die Firma in der Regel auf einen zurück. Es werden verschiedene Seminare angeboten (eher für Führungskräfte, jedoch wird gerade auch daran gearbeitet, mehr ...
5
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Gibt sicher genug Möglichkeiten habe mich aber noch nie damit auseinander gesetzt.
3
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interne Schulungen jederzeit möglich, Statistikgespräche mit dem Teamleiter, Jahresgespräche
4
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Stets möglich, interne Karriere-Website mit Job-Angeboten
5
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Mitarbeiter werden gefördert, viele Angebote für Weiterbildung vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mediacalling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mediacalling besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Mediacalling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mediacalling als eher modern.
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