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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas das team zusammenhält und eine familiäre basis das arbeiten toll gemacht hat
Zahlen gerne mehr als das Kollektiv es vereinbart wenn die Leistung stimmt.
Mitarbeiterrabatt
Das persönliche Umfeld.
Veränderungen konnten flexibel vorgenommen. Beispielsweise die Tage an denen man arbeitet verlegen.
Keine Mittagspause, immer alleine im Shop stehen, oft wochenlang 6 Tage durcharbeiten, kein Mitspracherecht, man wird von Chefleuten sexualisiert, ein Hilfsarbeiter bekommt gleichviel oder mehr als ein Ausgelernter bezahlt, kein sicherer Job da das Büro immer entscheiden kann dass der Standort geschlossen wird und als Verkäufer erfährt man das max. 1 Monat davor
Überwachung per Kamera, Kritik wird öffentlich erteilt, Kritik oftmals nicht verständlich bzw. nicht nachvollziehbar, sehr toxisches Verhalten im Allgemeinen
Schlecht gibt es nicht
Unternehmen macht kein Marketing und wundert sich dann, wieso die Kunden da draußen nichts mitbekommen.
Mitarbeiterinnen werden sexualisiert.
Das Büro sollte mehr mit dem Verkauf reden und den Filialleitern mehr Entscheidungsfreiheit geben
Den Mitarbeitern im Sortiment könnte man ein bisschen mehr entgegen kommen
Vorschläge wurden nicht vom Arbeitgeber angenommen.
Unbedingt an der internen Kommunikation arbeiten. Verantwortung übernehmen, Fehler an sich selbst suchen und nicht an den Mitarbeitern und allem anderen.
Zwischen Büro & Filialen könnte die Kommunikation ein wenig verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moreboards ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keine Karriere auch wenn du Filialleiter bist hast du null Mitspracherecht. Du darfst weder selber Ware bestellen, noch den Dienstplan für deine Mitarbeiter und dich machen und du darfst auch nicht mitentscheiden wer eingestellt wird, das macht alles das Büro, obwohl die ja selber nie im Shop stehen und mit dem nicht arbeiten müssen
Leider zu wenige Möglichkeiten eigene ideen und know how einzubauen
Es werden keine Möglichkeiten angeboten
Man ist nur eine Nummer
