Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztIch kann 100% remote arbeiten und komme nur ins Büro wenn ich das selber möchte. Alle Kollegen sind nicht nur freundlich gesinnt sondern auch sehr hilfsbereit. In unserem Team herrscht hohe Effizienz und Idee Verwirklichung
flache Hierarchie in Wien, flexibel mit Arbeitszeiten und -location
Durch die Bank alles gut :)
(fast) Alles
Eigentlich alles
Manchmal leben wir Prozesse anders als wie wir sie unseren Kunden beibringen. Das führt zu Irritationen/ unnötiger Hinterfragung.
Wir haben einen Kollektivvertrag aber die jährliche kollektive Erhöhung ist im selben Vertrag ausgeschlossen
Könnte mehr extra Benefits geben
IT Bereiche sind teilweise unterbesetzt
zu kleines Büro, ist aber in Arbeit.
mehr Grundwissen-Training auch für Positionen "Höher in der Hierarchie"
Wieder mehr Wertschätzung, kollektive Erhöhung,
Im moment kann man hier nicht wirklich etwas verbessern ;)
Kommunikation
Immer weiter an sich und dem Unternehmen arbeiten, aber die Werte erhalten
Der am besten bewertete Faktor von Radancy DACH ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Bank ist hier jeder einfach freundlich & herzlich
Hier wird man mit Allem was einen ausmacht voll akzeptiert und integriert. Noch nie so eine perfekte Mischung aus Professionalität und Spaß am Arbeiten erlebt.
Vertrauensvoll, respektvoll, familiär.
Großes Büro, Chill-Out-Area. Gemeinsame Abende. Coole Atmsphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nach 3 Monaten schon einen Plan gemacht für die interne Weiterbildung & Austiegschancen
Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter vorhanden; allerdings flache Hierarchie und damit wenig Aufstiegsmöglichkeiten - wird aber durch die Aufgabenvielfalt und Mitgestaltungsmöglichkeit wettgemacht
