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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
KantineMöglichkeit, sich beruflich auch intern zu verändern. Es wird Wert auf das soziale Miteinander gelegt (div. Feierlichkeiten, Veranstaltungen, Ausflüge).
Größere Flexibilität durch Homeoffice und Wochenarbeitszeiten
man darf Verantwortung übernehmen, man spricht hier grundsätzlich auf Augenhöhe miteinander, Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Sozialleistungen, Möglichkeit von Home Office, lustige Betriebsausflüge
Der Mitarbeiter wird gehört und es wird auf seine Wünsche eingegangen und wenn möglich auch erfüllt. Sehr soziales Denken. Umstrukturierung der Organisation in Teams.
super Sozialleistungen wie Krankenversicherung, kostenloser Obstkorb, Joghurt, Müsli, lustige Betriebsausflüge...
Schätzt ältere erfahre Mitarbeiter
Wenn ich am Arbeitgeber was schlecht finden würde, wäre ich nicht mehr im Unternehmen.
Es gibt wie überall Mitarbeiter, die mitziehen und Mitarbeiter, die weniger mitziehen, das führt mitunter zu Spannungen, auch zwischen "Altgedienten" und "Jungen"
Große Entfernung Wohnort Arbeitsstelle
Führungsschwäche der Geschäftsführung
Chefs wollen weitermachen wie bisher
Wissen der älteren rechtzeitig an nachfolgende KollegInnen weitergeben
Bessere Verknüpfung jüngerer/neuerer KollegInnen mit langjährigen MitarbeiterInnen
vermehrter Blick auf Stärken/Schwächen der Mitarbeiter, für eine bessere Aufgabenverteilung und Ressourcenplanung (längerfristige Personalplanung)
Manchmal muss eine Entscheidung getroffen werden die nicht für jeden passt.
Sollte Mitarbeiter in einigen Fällen einbinden und nicht eigenwillige Entscheidung treffen
Mitarbeiter noch stärker einbeziehen und am Change teilhaben lassen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Gunskirchen eGen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gelegt und daran auch laufend gearbeitet.
Themen, auf die sehr viel wert gelegt wird
Sehr hohe Affinität zur Nachhaltigkeit --> eigenes Umweltcenter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Gunskirchen eGen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren erweitert wie z.B. wöchentliche Obst/Jogurt-Lieferung, Müsli, Essensbons, Massagen, Turnen, Yoga, Jobrad, Blind-Lunch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man wird gefördert und unterstützt was die Weiterbildung angeht
Weiterbildungswünsche werden stets unterstützt
