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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Tätigkeiten, abwechslungsreich
gute Bezahlung, abwechslungsreiche Arbeit, großteils nette Kollegen, sehr flexibel bei Urlaubswünschen
Management Ebene, Sozialleistungen, nicht eingehaltene Versprechen
quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnerhöhungen fast unmöglich (da muss man schon mit Kündigung drohen und selbst dann schwierig)
Weiterbildung wie beim Lotto mal ja mal nein oder gar nie
Mehr auf die "richtigen" Mitarbeiter hören!
Sollte das KVP System mehr ausbauen und beachten eventuell belohnen
sich auch auf andere Bereiche als Brillenscharniere konzetrieren um flexibler zu werden
Einführung der 5 S
Der am besten bewertete Faktor von REDTENBACHER Präzisionsteile ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat meist ein sehr breites Arbeitsspektrum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDTENBACHER Präzisionsteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
dadurch dass der Betrieb in 10 Jahren ca. 50% der Mitabeiter abgebaut hat (altersbedingt, Kündigungen beiderseits) ist mit Karriere nicht wirklich zu rechnen
Weiterbildung ist mehr oder weniger möglich
