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Reichhart 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt verschieden Arbeitszeitmodelle, für Mitarbeiter mit Kinder ist der Arbeitgeber sehr flexibel. Mittwoch´s ist Suppen oder Salat-Tag :-), wenn man Urlaub braucht, gibt es selten ein Nein.
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Betreffend der Arbeitszeit, ist der Dienstgeber sehr flexibel und geht auf die Mitarbeiter ein.
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Zusammenhalt, Kreativität, Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu wenig Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Ohne Rücksprache wird dein Arbeitsbereich einfach anderen gegeben :-(
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Eine Person besonders hervorheben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Zeit für die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter nehmen und dann auch wirklich Änderungen vornehmen.
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Sprich mit deinen Mitarbeitern.
Lass den Worten Taten folgen, sonst wirst du nicht ernst genommen.
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Mehr Kommunikation in den Pausen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reichhart & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Reichhart & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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