Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyGibt jedem die gleiche Chance sich den Arbeitsbereich anzusehen.
Arbeitsklima ging so einigermaßen
interessante, internationale firma
Noch viele Freiheiten (Arbeitszeit, Pausen, Internet) für die Mitarbeiter, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vorhanden, reichlich Angebote für die Mittagspause.
Lügen, Mitarbeiter sind nichts wert
Zu unflexibel Mitarbeiter werden zu wenig gehöhrt.
unpersönlich, konservativ, schwache Führung
Straff organisiertes Unternehmen, dass durch Telefonwerbung mit zweifelhaften Argumenten Kunden für Homepartys wirbt. Die Angestellten erhalten von den teilweise hohen Verkaufserträgen meist nur sehr wenig. Es gibt keine nennbaren Benefits für die Dienstnehmer, während der Arbeit und nach Verlassen der Firma kann man sich nicht mehr als gesetzliche Arbeitgeberpflichten erwarten.
Der Alltag besteht aus Eintönigkeit und Erfolgsdruck, unter den Mitarbeitern gibt es daher eine hohe Fluktuationsrate.
Einige Mitarbeiter wurden bereits stressbedingt krank und verließen danach das Unternehmen.
Ich habe so ...
Mehr auf Angestellten eingehen, mehr Ehrlichkeit
Die Geschäftsstrategie neu überdenken.
Modernisierung
Das Unternehmen sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern
eine Verbesserung wäre nur mit einer grundlegenden Veränderung möglich, aber ich möchte behaupten, dies ist relativ unwahrscheinlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Vorhanden
