Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztTeambuilding wie : Tischfußball, Firmen Fußball Mannschaft, Businesslauf, Firmen Essen nach abgeschlossenen Projekten, Großes Sommerfest und Weihnachtsfeier,
Große Halle und viele Parkplätze.
Die Arbeitszeit von 6.00-14.30uhr (wenn man keine Überstunden machen MUSS!)
Das gratis Sprudelwasser ist top.
Wenn man woamders hingeht dann wird man gerne genommen. Weil man ist unter starken druck gewohnt zu arbeiten und lässt sich viel gefallen!
Kriegst imma an Parkplatz!
Es wird mit Angst und Stress gespielt, Schlaflosigkeit aus Angst vor dem nächsten Arbeitstag steht auf der Tagesordnung.
Vielen Mitarbeitern wird eingeredet, dass sie nichts besseres mehr bekommen und froh sein dürfen, hier zu arbeiten.
Hoher Druck und strenge Vorgesetzte, viel Stunden für verhältnismäßig geringes Gehalt
Eigentlich alles nur die Mitarbeiter nicht.
Vorgesetztenverhalten,
Viel Arbeit wenig Lohn,
Haxl stellen wo nur geht,
keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Uvm.
Arbeitszeit, Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern, keine klaren Vorgaben und Strukturen, hohe Fluktuation der MitarbeiterInnen
Top wäre wenn alle Mitarbeiter die sich dafür interessieren auch mal auf die Baustelle kommen könnten. Um zu sehen was sie erschaffen nicht nur auf Fotos.
Vielleicht auch noch andere Teambuilding Aktivitäten anbieten vielleicht eine Umfrage starten was ankommen könnte.
GF auf Schulung schicken.
Schwerpunkt: Richtiger Umgang mit Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten, Benefits für Mitarbeiter, Prämiensystem, Wert auf ein nettes Miteinander legen, Mitarbeiter wertschätzen, Aktivitäten, wahre Arbeitsbedingungen zeigen
Besseres Arbeitszeitmodell, höherer Lohn, klimatisierte Halle, Lange-Kurze Woche
Versprechungen einhalten, alles andere führt zu hoher Unzufriedenheit.
Der am besten bewertete Faktor von Sinnex Innenausbau ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Yachtinnenausbau ist eine unvergleichliche Spate zu allen anderen Innenausbauten. Jeden Tag warten spannende neue Aufgaben und der Umgang mit diversen Materialien und Designs sind genial. Auch das Reisen und Arbeiten mit verschiedensten Nationalitäten sind sehr spannend.
Jeder Bereich dieser Firma ist sehr Interessant man lernt jeden Tag etwas neues dazu es wird nicht langweilig und man wird gefordert.
Aufgrund der Jachtausstattung wirklich interessant!
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Ein Klares Daumen Hoch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinnex Innenausbau ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nix gut.
Die linke Hand weiß nichts von der rechten.
Mit den Kollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Wird aber absolut nicht gerne während der Arbeitszeit gesehen.
Führung: spät, wenig, unpassend. mit Kollegen gibt es angenehme Momente, aber ein netter Umgang untereinander ist nicht erwünscht und soll nach dem ausstempeln passieren.
Schwierig zu bewerten, da in Projektteams eingeteilt ist und jeder kommuniziert anders mi mit Kollegen.
Unter Kollegen top, jedoch seitens der Vorgesetzten sehr schlecht.
Manchmal wissen sie selbst nicht was sie eigentlich wollen, brauchen.
Das Reden unter Kollegen während der Arbeitszeit wird nicht geduldet!
Musste man sich untereinander Arbeitstechnisch absprechen und von der GF gesehen, wurde es sofort als ,,Ratschen" bezeichnet und dem Produktionsleiter gemeldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch nur mit extrem hohen Anforderungen und mit guten Kontakten zur Geschäftsführung
in der Produktion teilweise möglich aufzusteigen, vorrangig wenn man gutes (!) Selbstbewusstsein mitbringt. in der Verwaltung gibt es kein Vorankommen.
GF Lieblinge kommen sehr gut voran, obwohl oft die Fachliche Kompetenz fehlt.
Man kann in dieser Firma sehr viel erreichen!
Wenn man fleißig arbeitet, kann man auch weit kommen.
