Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMein Arbeitgeber lässt eine freie Arbeitseinteilung größtenteil zu. Urlaub kann fast immer konsumiert werden.
Man kann alles ansprechen haben auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Im Mittelpunkt steht der Menschen
Die geregelten Arbeitszeiten und den direkten Kundenkontakt.
Es wird einem zugehört, man ist nicht nur eine Nummer
Keine Essenszulage, teils langwierige Prozesse, die aber kontinuierlich verbessert werden
Es sollte eine Essenszulage eingeführt werden.
Manchmal etwas unpersönlich
Aktuell keine negativen Punkte
Keine Gemeinschaft, jede Abteilung für sich
Bessere Prozesse und Einführung einer Essenszulage
Mehr Teilzeit stellen schaffen
Der Arbeitgeber ist sehr gut.
Initiativen in Sachen Mitarbeiterbindung setzen
Gemeinsam mit den Mitarbeitern arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bludenz Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich, verschiedene Kunden mit verschiedenen Bedürfnissen machen das Ausarbeiten individueller Lösungen interessant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Chancen zur Weiterbildung auf der Karriereleiter
