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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDie Größe des Institutes mit ihren etwa 400-500 Mitarbeitern ist ideal um noch die Möglichkeit zu haben jeden persönlich kennen zu können und gleichzeitig ist sie die Größte Sparkasse in Niederösterreich und somit nicht irrelevant für den Sektor. Außerdem ergibt sich anhand der Größe eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitsbereichen wo auch ein persönliches Fort- und Weiterbildung möglich ist.
Außerdem ist die Sparkasse NÖ eine Retail-Bank mit einem starken Bezug auf die Region.
Gut finde ich auch die Möglichkeit, dass jeder ...
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sogar zum Regionalleiter kann man immer gehen.
Ein regionaler Arbeitgeber, der viele Möglichkeiten bietet sich zu entwickeln.
Sehr nette Mitarbeiter, sehr netter Chef, gute Arbeitszeiten, guter lohn
Tolles On-Boarding für Quereinsteiger
Dass für den so groß geworbenen Obstkorb ein Budget von nur 2 € pro Mitarbeiter pro Monat zur Verfügung stehen.
Das die Wertschätzung für Mitarbeiter zwar gepredigt wird, aber anscheinend beginnend an der obersten Führungsebene immer weniger gelebt wird.
Es gibt nicht wirklich nachteile
Kein Rückgrat in manchen Dingen.
Das "Stille Post" spielen...
Die Sparkasse sollte sich nicht immer ducken, sondern zu gewissen Entscheidungen auch ganz klar stehen und Konsequenzen wirken lassen, sollte intern jemand gegen die Entscheidung handeln.
Der Kommunikation (intern und extern) im Stellenplan den Wert geben den sie verdient und nicht als "Anhängsel" der "Werbemittelverteilung" organisieren.
In die Ausbildung ALLER Mitarbeiter zu investieren, damit alle up to Date sind und ihren Beitrag leisten können.
Mehr Infos und Beschlüsse an die betroffenen Abteilungen weiter geben.
Schaffen einer besseren Transparenz innerhalb des Institutes, man hat das Gefühl, dass vielen Kollegen:innen die Aufgabengebiete anderer Abteilungen nicht kennen und somit ein falsches Bild haben.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die gibt es sicher. Das Engagement wird aber aktuell weniger honoriert als es bisher üblich war.
manches darf man erst noch nicht
Mir wird sicher nicht langweilig und man kann viel eigenverantwortlich erledigen.
Sehr vielseitig, Umgang mit Menschen muss einem halt liegen
Sehr viele unterschiedliche Bereiche und Themengebiete. Je fachspezifischer es wird, desto mehr muss man auch über andere Themen wissen (Wohnbau, Wertpapier). Meist auch schon etwas zu viel Wissen, dass man sich aneignen soll/kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In der Sparkasse allgemein gut. Speziell in meiner Filiale nicht so gut, weil der Vorgesetzte oft wichtige Informationen nicht weitergibt und Irrelevantes oft und stark kommuniziert.
Die Kommunikation ist nicht als eigener Bereich im Stellenplan abgebildet
Man erfährt das Meiste immer erst sehr kurzfristig bzw. werden manche Sachen als unwichtig angesehen, daher nicht weitergegeben und zum Schluss wundert man sich dann warum keiner informiert ist.
Es besteht Optimierungspotential was die Kommunikationsweitergabe über geplante Änderungen im Unternehmen betrifft (bspw. bevorstehende Umbaumaßnahmen, strukturelle Änderungen, ...)
Es gibt nie zu viel Kommunikation. Es könnte besser sein, aber man merkt, es wird daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Alles ist möglich, wenn man dafür auch den richtigen Einsatz zeigt. Das habe ich zumindest bei Kollegen bemerkt, die schon lange dabei sind.
Wenn man bemüht ist und diese auch einfordert
Sehr viele Online Angebote die gut aufbereitet sind, gute Produktinfos im Intranet, zu Karriere Aussichten kann ich noch nicht viel sagen, ist mir aber auch nicht so wichtig
Man kann alles werden
kaum Aufstiegschancen, da Mitarbeiter für die "laufenden Tätigkeiten" auch benötigt werden
