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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyGute günstige Reisen gab es
Selbständiges Arbeiten. Viel Handlungsspielraum. Kein Tag ist wie der andere.
Dass man sich Zeit nimmt für einen
Wir sind etwas ganz besonderes. Schon alleine die Art von Reisen, die wir mit unseren Gästen gemeinsam planen dürfen, machen Freude. Wir dürfen Träume wahr machen. Das wirkt sich auch auf die Stimmung in unseren Shops aus. Wir sind kreativ und dürfen aktiv mitgestalten.
einfach ein tolles Unternehmen, das viele Möglichkeiten bietet und immer wieder an Verbesserungen für Mitarbeiter und Kunden arbeitet und nicht stehen bleibt!
Leider schlechtes Managment das die Stelle in den ruin getrieben hat
Zu wenige Filialen in Österreich
Leute machen was sie wollen, Einschulung wird vernachlässigt und eine Menge falsche Menschen
Unser Bekanntheitsgrad ist in Österreich noch sehr gering. Es ist schade, dass viele nicht wissen, dass es uns gibt und dass man mit uns die Welt nicht nur bereisen kann, sondern sie wirklich entdecken kann.
teilweise Kommunikation von Veränderungen an Informationen zu Produkten
Lieber bei alten Sachen geblieben womit die arbeiter gut konnten und nicht immer wieder neue Sachen intern umstellen weil die Meining dazu ist das es verbessert werden musste
Der Bekanntheitsgrad von STA Travel GmbH in Österreich muss gesteigert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STA Travel ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
je nach Buchungssaison kann es schon mal zu mehr Arbeit kommen, aber man kann die Mehrstunden immer zeitnah als Freizeit konsumieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Österreich selbst ist die Spitze der Karriereleiter mit erreicht, wenn man Branch Leader ist. Ist man selbst und die Familie reiselustig, dann kann man sich innerhalb der Company auch um andere Positionen in anderen Ländern z.B. Australien bewerben.
es gibt immer wieder Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Prinzip hat jeder die Chance, einmal Büroleiter zu werden oder sich innerhalb des Unternehmens zu verändern ( auch Länderübergreifend!)
