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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyVorteile gegenüber anderen Firmen ist das Ma sich mit einem Provisions System noch einiges dazu verdienen können.
Ich darf mir das Trinkgeld behalten. zusätzlich gibt es Provisionen wo ich mein Grundgehalt ganz toll aufbessern kann.
Aufstiegschancen, Zusammenhalt
Nachteil sind einfach die Arbeitszeiten von 5 bis 14 und von 13:30 bis 11:30. Und Wochenende und Feriertage auch geöffnet und da ist es sehr schwer Mitarbeiter zu finden die Wochenende Arbeiten.
Zu lang Öffnungszeiten. Sehr viel Wochenenddienste, Familien Freundlich auf keinen fall.
wenn mal not am manne ist dauert es ewig bevor etwas unternommen wird.
Zu wenig Leute. Immer muss die oder der selbe einspringen und seine Freizeit opfern.
Na vielleicht mal die Öffnungszeiten überdenken, und schauen das man genug Mitarbeiter hat das nicht bzw. Vielleicht nur ein Wochenende im Monat gearbeitet werden muss würden sicher mehr Personal bringen.
neuer filialleiter
Wenn schon zum Beispiel Mitarbeitermangel herrscht sollte man spätestens nach wenn es nach drei Wochen nicht besser ist mal was unternehmen den sonst werden sie nie Mitarbeiter auch noch verlieren die schon sehr lange im Betrieb sind .
In jedem Betrieb für 25 Stunden Personal einstellen
