Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
EssenszulageSehr gutes Betriebsklima, gute, leistungsorientierte Bezahlung, Betrieb mit Zukunftsperspektiven!
Sehr sozial. Man fühlt sich wohl.
Familiäres Betriebsklima
Pünktliche Bezahlung
Spass dran zu haben
Das Beschwerden einfach unter den Tisch gekehrt wird egal ob es bei Vorgesetzten oder an Arbeiter ist es juckt keinen.
Außendienst diktiert vieles und verspricht dem Kunden was nicht eingehalten werden kann.
Das Miteinander und die Falsche Art finde ich furchtbar.
Das Schweigen der Lämmer beim Sto in Hall
Keine Nachteile sind vorhanden
Mehr ältere erfahrene Mitarbeiter hören
Einfachere Kommunikation
Führungswechsel wäre angebracht den auf dauer ist es firmen schädlich
Verbesserungen im Bereich der Kommunikation sind möglich.
Führungspositionen Besetzung überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Sto ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
bei vielen Malern in Villach und Klagenfurt und Kleinebetrieben in der Region immer noch ein gutes Image
Sehr gut ausgebaut
TOP Image nach außen und innen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sto ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fehlt jede Menge Kommunikation mit Kollegen
Ein Manko, zumindest geschäftlich
Weit von der Realität weg
gibt es durchaus, passiert aber eher über 3 Ecken oder hinter dem Rücken des anderen als direkt. Mit Problemen kann man auch zum Vorgesetzten gehen, der hört sich das an und passieren wird nichts, solang die Zahlen passen.
Grundsätzlich kann man schon reden, am liebsten über das Positiv und Lob aber bei schwierigen Themen passiert nichts darauf. Schade dass es keinen echten Betriebsrat gibt. Das sagt auch schon viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Als der Neue hat man von Haus aus wenig Chancen längerfristig zu bleiben, so zu sagen genau das Gegenteil trifft ein als wie es einen beim Vorstellungsgespräch versprochen wird, allgemein jeder weitere Beruflicher Aufstieg ist schon über Firmen Freundschaften vor fixiert, für mich war das ganze eine reine Zeitverschwendung. Schade
Kariereplan fehlt teilweise
Man wird ausen vorgenommen
in manchen Positionen sind die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sehr eingeschränkt bzw teilweise hat man den Eindruck, das es gar nicht gewünscht wird, sich mehr einzubringen.
Fast keine Karrierechancen, Jungen Mitarbeitern wird nichts zugetraut.
