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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzÖkologischer Grundgedanke.
Unehrlichkeit, fehlende Wertschätzung und Kontrolle.
Weniger Gehalt fürs Büro, mehr für die armen arbeiter.
Akademiker von Universitäten für Akademikerjobs anwerben oder absagen und nicht einstellen weil sie schnell eine billige Arbeitskraft für kurze Zeit brauchen.
Der am besten bewertete Faktor von T & P Teich und Pool ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle wurden gleich schlecht behandelt
Es gibt auch Frauen im Büro, ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T & P Teich und Pool ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
etwas schwierig zwischen den Abteilungen
Wenig direkte Kommunikation, Probleme verschleppen sich und konstruktiver Kritik wird wenig Gehör geschenkt (Materialeinkauf, Bedingungen etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
obwohl Familienbetrieb Entwicklungsmöglichkeiten
Man kann Vorarbeiter werden, ohne mehr benefits
Anfangs dachte ich noch dass ich zu einem Job der auf auf meine Ausbildung passt aufsteigen könnte, nach einem Monat wurde darüber gar nicht mehr gesprochen.
