Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyEinige Kollegen haben den Tag erträglicher gemacht
Gehalt ist gut und die Lage des Standortes
Es ist sehr abwechslungsreich, jedoch auch nur weil man keine Wahl hat.
Leute kündigen ständig und man bekommt diese Aufgaben automatisch aufs Aug gedrückt, ohne jemals darüber gesprochen zu haben.
Kaffee,Tee wird zur Verfügung gestellt
Bei einer gewissen Anstellungsdauer, werden Kurse mitfinanziert, die für die Firma einen Nutzen haben.
Mitarbeiter Rabatt im Geschäft
es gibt keine Benefits oder sonstiges, auch keine Firmenfeier oder ähnlich
Alles wurde angeführt
Sexismus wird toleriert; keine Struktur, kein Onboarding, Kommunikation zw. den Geschäftsführern
Lästern hinter jeden Kollegen(Chefabteilung wie Angestellte)
Keine Benefiz ,Gespräche, es werden nur Schuldige gesucht, schlechte Laune, Menschen die mit einem umgehen wie Dreck uvm.
auch das Equipment zum Arbeiten gehört auf einen neueren modernen Stand.
Mit Benefiz anfangen
Mitarbeiter ernst nehmen
Zeiterfassung transparenter; Gleitzeit nicht erst, wenn man später kommt; Weiterbildungsmöglichkeiten; Kommunikation zw. den 4 Geschäftsführern; die Angestellten ihre Arbeit tun lassen; klare Linie in der Unternehmensführung (viele Köche verderben den Brei); klare Kommunikation; Entscheidungen treffen und auch dazu stehen!!; Know How der Angestellten anerkennen!; Sexismus am Arbeitsplatz nicht weiter tolerieren!!; Home Office; ordentliches Onboarding
Gleitzeit
Für Mitarbeiter Benefiz
Meetings
News Updates Intern von neuen Kollegen oder diesen die den Betrieb verlassen
Ordentliche Einschulung sowie eine Aufgabenstellung und nicht 30 Sachen aufeinmal.
kommunikation, klima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theodor R. Rist ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Kommunikation zw. den Geschäftsführern, wenn dann wird gestritten und die Entscheidungen werden durch einen Vorgesetzten der sich übergangen fühlt wieder aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man ist schon länger im Unternehmen.
