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Thomas 
Cook 
Austria
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Cook Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thomas Cook Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sich aus Schulden retten indem man immer mehr Mitarbeiter verlässt
Bewertung lesen
Nette Zusatzleistungen (Gesundheitstage, Yoga, Essensbons)Interessante TätigkeitGutes Arbeitsklima
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Viel Freiheit und selbständiges Arbeiten für alle Mitarbeiter, großer eigener Entscheidungsspielraum,Mtarbeiter-Rabatt bei Reisen,
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Es steht ein großes Mutterunternehmen hinter uns!
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Tolles Betriebsklima, nette Leute, viele Benefits
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

etwas veraltete Strukturen:Keine Hunde, Home office wird nicht gern gesehen, Meetings im alten Stil
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Kein Lob/FeedbackSteile Hierarchienzu wenig fortschrittlich (keine Hunde im Büro, Homeoffice wurde nicht gern gesehen)
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Gehaltslösungen, Arbeitszeiteinteilung, Kommunikation von wichtigen Dingen, keine Karriere- oder Weiterbildungschanchen
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Firma befindet sich im Umbruch und es wird leider einiges eingespart
zentraler Führungsstil innerhalb des Konzerns
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

modernere Strukturen aufbauen,Mitarbeiter in die Gestaltung mehr einbeziehen,schnellere Reaktion auf Gegebenheiten am Markt
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ModernerFlexiblerFlachere HierarchienHundefreundlich
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Ich möchte mich damit nicht auseinandersetzen
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Klarere Positionierung zur Konkurrenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Thomas Cook Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wirklich tolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thomas Cook Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Thomas Cook Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thomas Cook Austria als eher modern.
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