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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDass ich ein Job haben konnte und auch wenn wenig, Geld verdienen konnte. Die Mitarbeiter haben -40% Rabatt, was bei diesen Preisen korrekt ist, da wir Levi’s Sachen tragen mussten.
dass man nie seine eigentlichen stunden arbeitet sondern immer minus oder überstunden macht, das gehalt wurde paar mal unpünktlich gezahlt und man wird durch die kameras beobachtet
Lohn, dass er nicht korrekt ist, die Mitarbeiter nicht schön behandelt und gar nicht Wert schätzt
Mehr Mitarbeiter einsetzen, besser bezahlen und Wert schätzen, mit den Mitarbeitern normal reden
Der am besten bewertete Faktor von TREND Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kam darauf an, wer die Kollegen waren, ich hab fast jeden Monat mit wem amderen arbeiten müssen, da ständig wer gekündigt hat oder gekündigt worden ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREND Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibts nicht wirklich, sehr schade
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich.
