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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Parkplatzviel eigenverantwortliches arbeiten
Dass der Arbeitgeber Verständnis hat.
Klima, Arbeitsbeginn, Verantwortung, freier Wahl der Wege und Möglichkeiten vereinbarte Ziele zu erreichen
Die Firmenidee finde ich generell sehr gut....bitte endlich wirtschaftsnah agieren
relativ eigenständige Arbeitsgestaltung - solange die Ziele erreicht werden
Viele haben Verwandte oder Freunde in der Firma untergebracht. Da kommen schnell Gerüchte der Bevorzugung auf.
Ich finde nichts schlechtes.
Starre Systeme, endlich die Arbeit der Trainer und Berater wertschätzen, nicht vom Auftraggeber abhängig machen sondern endlich auf Qualität setzen
steigernder Druck, immer Arbeitsprozesse - zunehmende Verbürokratisierung für den Auftraggeber AMS
Leistung wird nicht wirklich belohnt...
moderne unternehmen lassen auch homeoffice zu. in dieser firma glaubt man, dass die mitarbeiter dann nicht arbeiten
Unternehmen abgeben
Nicht immer nur auf Zahlen achten. Es sind Menschen die betreut werden.
Mir passt eigentlich alles
Viele mitarbeiter sind blender v.a. langjährige mitarbeiter ich hoffe wirklich für neue mitarbeiter dass es die gf das mal endlich erkennt! Gleiche arbeit für gleiches geld! alle müssen in einem team die gleiche leistung erbringen....mehr fairness ist gefragt
Der am besten bewertete Faktor von Trendwerk - Verein zur Förderung der Integration am Arbeitsmarkt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Thema
eigentlich ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendwerk - Verein zur Förderung der Integration am Arbeitsmarkt ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig transparent
...von oben herab, stets umstrukturierungen und mangelnde kommun.
Spontaner Wechsel von Arbeitsabläufen ist Tagesgeschäft, "was gestern gegolten hat gilt heute nicht mehr"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
aufstiegsmöglichkeit nicht möglich, weiterbildungen werden angeboten, wie es sein soll.
...keine weiterbildungsmögl
Welche Weiterbildung, ja Trainerausbildung weils Pflicht ist sonst gibts nix Führungskräfteseminar Fehlanzeige....ins wasser gestossen und schwimm!
