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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeBezahlung und Arbeitsklima
Regelmäßige Gehaltszahlung
kleines Team, klare Ziele, persönlicher Freiraum
Dass man oft als Nummer gesehen wird.
Arbeitsklima
Wertschätzung ggü. Backoffice
Schnellere Abläufe (Onboarding ect)
Mitarbeiter einbinden
Der am besten bewertete Faktor von UBS (Luxembourg) S. A. Niederlassung Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Net New Money und Revenues über alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBS (Luxembourg) S. A. Niederlassung Österreich ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmässige Meetings, extreme Anzahl an Informationen aus der Schweiz bzw. Global, es gibt viel zu filtern. In Österreich kommt es wieder auf das Team an.
Findet so gut wie gar nicht statt, jeder macht sein eigenes Ding.
nur zwischen chefs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Teams da gehen Beförderungen deutlich rascher über die Bühne als anderswo.
Muss man sich selber kümmern, die internen Fortbildungen gehen nicht sehr in die Tiefe.
großes angebot
