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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Geschäftgsidee mag eine Gute sein, an der Umsetzung scheitert es.
Da es ein Familienbetrieb ist, nehmen dritte Personen einen wesentlichen Einfluss auf das tägliche Arbeitsklima ohne jegliche Erfahrungen in Mitarbeiterführung oder administrativen Tätigkeiten zu haben.
Die Mitarbeiter kommen immer als Letztes und das Gehalt wird nicht wie vereinbart überwiesen. Lohnzettel erhält man strark verspätet oder gar nicht.
Chaotische Abläufe, Unpünkltichkeit und keine Beständigkeit machen das Arbeiten in diesem Unternehmen zusätzlich schwer.
Schulungen für den Umgang mit Mitarbeitern und für Unternehmensführung empfehlenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Daniel Braun ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
genaue Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daniel Braun ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nach Kollektivvertrag und keinerlei soziale Leistungen
