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Unterberger-Gruppe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score35 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unterberger-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unterberger-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplätze sind gut erreichbar.
Es darf auch in der Freizeit in der Firma an seinem eigenem Fahrzeugen gearbeitet und die Einrichtungen genutzt werden.
Bewertung lesen
Das ich nicht mehr dort arbeite
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Dass er nicht wie ein schef sonder wie ein gute Kollege für dich ist
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Man hat sich wohl gefühlt und ist gern zur Arbeit gekommen
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Man fühlt sich als Teil der Familie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen kontrolliert zu wenig die Werdegänge am Standort.
Es gibt zu wenig Kommunikation mit den oberen Stellen.
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Much work to done and over time
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Es gibt viele Dinge die natürlich einen stören. Aber man findet immer eine Lösung.
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Die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht mit eingebunden.
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Kundendienstbetreuer habeb fehlendes Fachwissen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitblick und mehr Offenheit.
Raus aus diesem Fahrwasser…
Viele Ansichten sind nicht mehr Zeitgemäß.
Benefiz ist bis jetzt ein Fremdwort.
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Neuen Geschäftsführer
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Mehr Schulungen für Mitarbeiter
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Holiday extended and short time service
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Bitte weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Unterberger-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Stets respektvoller Umgang von Jung zu Alt und vice-versa
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterberger-Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeden Morgen hört man meistens nur was nicht gut läuft, aber auf das Geleistete wird nur selten eingegangen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird viel Wind gemacht um nichts!
Kurse werden vom Hersteller für den Bonus vorgeschrieben.
Kurse sonst müssen in Eigenleistung und in der Freizeit abgehalten werden, ausser es bringt Umsatzmäßig etwas wie z.B. die Befähigung zur §57a oder es wird Gesetzlich vorgeschrieben.
In der Position aufsteigen ist praktisch nicht möglich, es kann maximal das ansehen bei den Mitarbeiter gesteigert werden.
1
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Legt sehr viel Wert auf Weiterbildung und investiert auch in die Zukunft von mir.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unterberger-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Unterberger-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Unterberger-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unterberger-Gruppe als eher modern.
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