Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMan hat sich wohl gefühlt und ist gern zur Arbeit gekommen
Dass er nicht wie ein schef sonder wie ein gute Kollege für dich ist
Sehr Freundlich und zuvorkommend zu den Mitarbeitern
Das Team ist extrem gut und kompetent.
Das Betriebsklima und der Spaß an der Arbeit.
Es gibt viele Dinge die natürlich einen stören. Aber man findet immer eine Lösung.
Gibt es nichts auszusetzen
Die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht mit eingebunden.
Kundendienstbetreuer habeb fehlendes Fachwissen.
könnte ich nichts sagen
Mehr Schulungen für Mitarbeiter
Werkstatt erneuern..viel zu alt und zu klein
Für die Mitarbeiter sorgen die was schon lange im Betrieb sind.
Mehr auf Arbeiter Wert legen. (Techniker)
Kundendienstbetreuer schulen.
Erfahrene Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Unterberger Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stets respektvoller Umgang von Jung zu Alt und vice-versa
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterberger Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hoher Druck auf Verkäufer, der sich leider auf Kundschaft auswirkt. So lange "geworben" wird, ist man König, dann Bettler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Legt sehr viel Wert auf Weiterbildung und investiert auch in die Zukunft von mir.
