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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
KinderbetreuungSelbstbestimmtes Leben für die Kundinnen als auch für die MitarbeiterInnen.
Allein, dass PA angestellt werden ist ein großer Vorteil (statt freien Dienstvertrag usw.), gute Unterstützung durch Assistenzkoordination, Betriebsrat.
Immer gute Erreichbarkeit und sehr sozial und lösungsorientiert.
Man fühlt sich als Mitarbeiter zugehörig.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialer Arbeitgeber. Fühle mich gut aufgehoben, man kann sich bei Problemen jederzeit an jemanden wenden. Sicherer und zugleich flexibler job.
Oft langsame Verwaltung (wegen Personalmangel?), sehr oft sind die Arbeitsbedingungen bei unterschiedlichen Kund_innen ganz unterschiedlich, manchmal sehr schwierig, aber das liegt natürlich an Kund_innen.
Die Arbeitszeit und die Einhaltung der Stunden hängt stark von den Kundinnen ab. Manchmal werden von Kundinnenseite Dienste abgesagt und man muss sich selbst um die Einarbeitung kümmern und Vertretungsdienste machen.
Bisher nichts gefunden.
Dass Weiterbildungen nicht als Arbeitszeit gelten, generell zu wenig Schulungen im Bereich Awareness, da man ja ohne berufliche Vorerfahrung einsteigen kann
Dass wenig Sicherheit für die PA gegeben ist, wenn sich Dienste flexibel ändern und man sie meist nachholen muss, obwohl man selbst zu dieser Zeit frei und bereit gewesen wäre.
Es wurde in teamsitzungen oft viel gesprochen, was effizienter und kürzer kommuniziert werden konnte.
Eine "Grundausbildung" am Anfang der Anstellung würde sehr viel Sinn machen und den Job attraktiver machen. Es wird immer wieder wiederholt, dass jede Person was anderes benötigt und das stimmt, aber ein erster Einblick und gewisse Handlungen zu lernen, könnte nur hilfreich sein. Einführungsworkshop in erster Woche der Anstellung, nicht nachdem, wir alles schon herausgefunden werden musste.
Ihr seid alle super süß im Büro, aber manchmal schon sehr verplant. Es werden Dinge vergessen, oder dauern ewig lange. Vielleicht mehr Leute einstellen oder so.
Und bisschen besseres Gehalt für assistent*innen wäre gut, obwohl ich weiß, dass das im kollektivvertrag geregelt ist.
- professionellere Umgangsweise mit MitarbeiterInnen (von den Vorgesetzten aus)
- bessere Kommunikation intern - schnellere Infos falls etwas nicht geklappt hat mit Stundenabrechnung etc.
- bessere Beschreibung der Tätigkeiten die geleistet werden müssen (in den Jobanzeigen)
Bleiben Sie wie sie sind ♥️
Mehr Mitarbeiterinnen in der Assistentkoordination. Es sollte besser auf die arbeitsrechtlichen Regelungen geschaut werden (Arbeitszeit,Überstunden).
Der am besten bewertete Faktor von WAG Assistenzgenossenschaft ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für so einen Unternehmen ist diese Frage überflüssig
Es gibt unterschiedlichste Maßnahmen, um Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen zu adaptieren. die WAG Assistenzgenossenschaft ist sehr bemüht, diese zur Verfügung zu stellen.
Mir hat es gut gefallen, dass die Diversität (Alter, Geschlecht, Herkunft etc) innerhalb der Assistent_innen über die Jahre immer größer wurde.
Zwischen Frauen und Männern wird in keinster Weise ein Unterschied gemacht
Sehr inklusives Mindset
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAG Assistenzgenossenschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Als Assistent hat man keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Leider gibt es nicht allzu viele Fortbildungsmöglichkeiten
5 Sterne, da Bildungsteilzeit/Karenz etc. sehr gut angenommen wurde, allerdings wurden entgegen aller Versprechungen kaum Workshops und Fortbildungen organisiert - wurden auf "nach der Pandemie" verschoben...
wegen Corona keine, davor ok, Wunsch nach mehr
Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiter zu bilden
