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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulagewenn man was braucht wird immer geholfen bzw eine gute lösung beiderseits gefunden
Das es immer ein offenes Ohr gibt, der Zusammenhalt und die Freiheiten
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Gutes Mitarbeiterklima, Zeiteinteilung und Homeoffice nach Möglichkeit gegeben
Sehr gut für eigene Ideen einbringen und aktiv etwas zu verändern
Kurze Wegstrecke von daheim bis zur Arbeit
Die Kommunikation der Führungskräfte an die Mitarbeiter funktioniert überhaupt nicht
Keine oder wenig klare Kommunikation in der aktuellen Situation
Keine Wertschätzung sowie schlechte bis unzureichende Kommunikation weder intern noch extern an Kunden
Extrem hierarchische Strukturen und keine Möglichkeit sich einzubringen oder zu verwirklichen
Man findet kein Gehör und wird auch nicht wahr genommen!!!
Leider ist auch Mobbing ein Thema -
Psychisch wird man dadurch massiv belastet
wüsste ich nichts.
Chancengleichheit fehlt zum Teil, auch wenn es um die praktische Arbeit und deren Qualität und Verbesserung geht
Der unwertschätzende Umgang mit Menschen egal ob Mitarbeiter oder Kunden ist in höchstem Masse fragwürdig!
soweit fällt mir nichts ein (könnte die betriebsblindheit sein :D)
Mehr Transparenz und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern pro Abteilung
Mehr Transparenz und weniger Geheimniskrämerei
Keine übereilten Umsetzungen von neuen Projekten oder Richtung neue Firmen
Ansichten und Ideen der langjährigen Mitarbeiter mit einbeziehen und
Mehr Kommunikation
Weniger studierte Theoretiker
Auch die Meinung langjähriger Mitarbeiter in Bezug auf Verbesserungsprozesse ernst nehmen und einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Weitzer Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
könnte vielleicht noch bisschen besser sein
Eigenes Kraftwerk, Abfälle der Produktion werden dort zur Energiegewinnung genutzt
Damit rühmt sich dieser Betrieb. Umwelt ja - sozial nein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weitzer Holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine vorhanden
Könnte man sich ein bisschen mehr wünschen.
Keine vorhanden - weder extern noch intern!!!
Die Kommunikation nach innen und außen muss noch verbessert werden.
Ja nicht zuviel miteinander reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
kommt immer darauf welche tätigkeiten man in dieser Firma macht bzw ob man eine Ausbildung macht.
Aufstiegsmöglichkeiten durch hierarchische veraltete Strukturen nahezu unmöglich
Hier kommt keiner durch eigene Kraft weiter!! Sondern nur durch Freunderlwirtschaft!!
Keine Weiterbildungsangebote, Karrierechancen und -möglichkeiten sehr begrenzt und wahrscheinlicher, wenn man männlich ist.
Es werden zwar Weiterbildungen für die Arbeiter angefangen aber leider nie zu Ende gebracht.
