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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungMenschlich muss er sein
Freundliche Kollegen; toller Zusammenhalt
Pünktliche Auszahlung
Das er jeden früh die arbeiter begrüssen kommt
Bezahlt genau.
Alle die bei wewalka arbeiten
teilweise 'Machtkämpfe' zwischen den Abteilungen
Der Mensch ist im Wachstum verloren gegangen
VORGESETZTE
Kommunikation ist eine Katastrophe und findet meist nicht auf deutsch statt
Die ganze firma muss zu gemacht werden
Bessere gehalt Aufteilung
Vorgesetzte die was deutsch können und mitarbeiter die sich nicht schlagen in der produktion
Stärken der Mitarbeiter erkennen, dieses Potenzial nutzen
Kommunikation von hallenleitern meistens auf türkisch, als Österreicher wird man oft übersehen
Der am besten bewertete Faktor von wewalka ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine außerordentliche Fälle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wewalka ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Können fast kein deutsch deswegen schwer zu verstehen was die vom mitarbeiter eigentlich wollen
Die war total überfordert und konnte keine Hilfestellung bieten
Erzwingend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn du gut mit den vorgesetzten bist und 7tage durcharbeitest
Immer wieder gibt es Schulungen in diversen Bereichen
